KMM Group-ში შემავალი სასტუმროები - KMM Hotel, New Tiflis Hotel აცხადებს ვაკანსიას ადამიანური რესურსების მართვის / HR ბიზნეს პარტნიორის პოზიციაზე.
სასტუმრო KMM ფუნქციონირებს 2006, ხოლო სასტუმრო New Tiflis 2018 წლიდან. ორივე სასტუმრო მდებარეობს თბილისის ისტორიულ და ტურისტულ ცენტრში:
KMM Hotel - 66 ნომერი - მეტეხის 1-ლი შესახვევი, მეფსალმუნე დავით მეფის ქუჩა N10 - https://kmm.ge/en/home
New Tiflis Hotel - 38 ნომერი - დავით აღმაშენებლის გამზირი N75 https://www.new-tiflis.ge/en
სასტუმროები სთავაზობს განთავსების მომსახურებას, მყუდრო ოთახებს, ელეგანტური ინტერიერით, თბილისის თვალწარმტაცი ხედებით და კვალიფიციური თანამშრომლების მომსახურებით.
ფუნქცია - მოვალეობები:
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
პიროვნული თვისებები:
ჩვენ გთავაზობთ:
სამუშაო ადგილი: ქ. თბილისი;
სამუშაო გრაფიკი: სრული (10:00-19:00);
ანაზღაურების დიაპაზონი: 2000-2500 ლარი;
დაინტერესებულ პირებს, გთხოვთ, გამოაგზავნოთ რეზიუმე შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: hr@kmm.ge წერილის თემის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება.
სასტუმრო KMM ფუნქციონირებს 2006, ხოლო სასტუმრო New Tiflis 2018 წლიდან. ორივე სასტუმრო მდებარეობს თბილისის ისტორიულ და ტურისტულ ცენტრში:
KMM Hotel - 66 ნომერი - მეტეხის 1-ლი შესახვევი, მეფსალმუნე დავით მეფის ქუჩა N10 - https://kmm.ge/en/home
New Tiflis Hotel - 38 ნომერი - დავით აღმაშენებლის გამზირი N75 https://www.new-tiflis.ge/en
სასტუმროები სთავაზობს განთავსების მომსახურებას, მყუდრო ოთახებს, ელეგანტური ინტერიერით, თბილისის თვალწარმტაცი ხედებით და კვალიფიციური თანამშრომლების მომსახურებით.
ფუნქცია - მოვალეობები:
- HR სტრუქტურის ჩამოყალიბება და სტრატეგიის შემუშავება;
- შერჩევის პროცესის სრული ციკლის მართვა;
- თანამშრომელთა პირადი საქმეების ფორმირება და მუდმივი კონტროლი;
- სამუშაო აღწერილობების მომზადება და პერიოდული განახლება;
- პერსონალის მართვა და დენადობის კონტროლი;
- ტრენინგების საჭიროებების განსაზღვრა, დაგეგმვა/ორგანიზება და საბაზისო ტრენინგების ჩატარება;
- შეფასების სისტემის შემუშავება, განვითარება, მართვა და კონტროლი;
- სამოტივაციო სისტემის შემუშავება და შესაბამისი აქტივობების დაგეგმვა/განხორციელება;
- კორპორატიული ღონისძიებების დაგეგმვა და ორგანიზება;
- კომპანიაში არსებული ბენეფიტების მართვა;
- თანამშრომლების აღრიცხვა შემოსავლების სამსახურის (RS) პორტალზე და მუდმივი მონიტორინგი
- სახელფასო უწყისის მომზადება (Payroll);
- HR რეპორტინგის წარმოება და ანალიზი;
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება ადამიანურ რესურსებში, ბიზნესის მენეჯმენტის ან სოციალური მეცნიერების მიმართულებით;
- HR მენეჯერის პოზიციაზე მინიმუმ 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება (უპირატესობა მიენიჭება სტუმართმასპინძლობის/სასტუმროს სფეროში მუშაობის გამოცდილების მქონე კანდიდატებს);
- საოფისე პროგრამების მაღალ დონეზე ფლობა;
- საქართველოს შრომის კოდექსის და მასთან დაკავშირებული საერთაშორისო რეგულაციების ცოდნა;
- ინგლისური ენის ცოდნა;
პიროვნული თვისებები:
- ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
- ლოგიკური აზროვნება;
- საქმისა და დროის სწორად განაწილების უნარი;
- წინასწარ გაწერილ ვადებში მუშაობის უნარი;
- მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა, პუნქტუალურობა;
- გუნდური მუშაობის უნარი;
- დეტალებზე ორიენტირებულობა;
ჩვენ გთავაზობთ:
- გრძელვადიან თანამშრომლობას;
- კვებით უზრუნველყოფას;
- ჯანმრთელობის დაზღვევას;
სამუშაო ადგილი: ქ. თბილისი;
სამუშაო გრაფიკი: სრული (10:00-19:00);
ანაზღაურების დიაპაზონი: 2000-2500 ლარი;
დაინტერესებულ პირებს, გთხოვთ, გამოაგზავნოთ რეზიუმე შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: hr@kmm.ge წერილის თემის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება.