ფუნქცია-მოვალეობები:
- ახალი თანამშრომლის მიღების დროს შესაბამისი პროცედურის მართვა;
- ახალი თანამშრომლის რეგისტრაცია SELF-ის აღრიცხვის სისტემებში;
- თანამშრომელთა სახელშეკრულებო ვადების კონტროლი, ახალი ხელშეკრულების გაფორმება, ადმინისტრირება;
- თანამშრომელთა შვებულება/ბიულეტინი/თავისუფალი დღეების ადმინისტრირება;
- თანამშრომელთა პირადი საქმეების მართვა (დოკუმენტურად და ელექტრონულად) და მათი პერსონალური ინფორმაციის მუდმივი განახლება self-ის პროგრამაში;
- თანამშრომელთა სხვა ბენეფიტების მართვა;
- თანამშრომელთა შერჩევის პროცესში ჩართულობა (რეზიუმეების გადარჩევა, დაბარება, ტესტირება);
- ტრენინგებისა და კორპორატიული ღონისძიებების ორგანიზებაში ჩართულობა უშუალო ხელმძღვანელთან ერთად;
- კომპანიის საერთო დოკუმენტების ფაილის (Share Folder) მუდმივი განახლება/ მონიტორინგი;
- საოფისე საქმიანობის ადმინისტრირება
- კომპანიის პოლიტიკის, პროცედურების და HR რეგულაციების დაცვა ფილიალის დონეზე;
- საოფისე მარაგების შესყიდვა და შესაბამისი დოკუმენტბრუნვის პროცესების მართვა;
- შეხვედრების დროს ყავით გამასპინძლება.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება სასურველია სოციალური მეცნიერებების ან ბიზნეს ადმინისტრირების მიმართულებით;
- საოფისე კომპიუტერული პროგრამების, განსაკუთრებით Excel-ის ცოდნა;
- აუცილებელია HR პროგრამა SELF -ში მუშაობის გამოცდილება;
- შრომის კოდექსის საფუძვლიანი ცოდნა;
- აუცილებელია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;
- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
- საქმის მოცემულ ვადებში შესრულების უნარი;
- ეფექტური წერილობითი და ვერბალური კომუნიკაცია;
- დეტალებზე ორიენტირებული;
- რამდენიმე საქმის პარალელურ რეჟიმში გაკეთების უნარი;
სახელფასო ბიუჯეტი: ხელზე ასაღები 1300 ლარი
ბენეფიტები: ჯანმრთელობის დაზღვევა, უფასო სასაუბრო დრო
დაინტერესებულ პირებს, გთხოვთ, გამოგზავნოთ რეზიუმე ელფოსტაზე:
hr@gtcgroup.ge და სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება, წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენი რეზიუმე არ განიხილება.