E-commerce კონტენტ სპეციალისტი
1xP PRIORITY ნოვა
თარიღები: 24 ივნ - 23 ივლ
მდებარეობა: ბათუმი
დასაქმების ფორმა: სრული განაკვეთი
გამოცდილება: ერთ წელზე ნაკლები
ენები: ინგლისური
მარკეტინგი, რეკლამა, PR:  კონტენტ მენეჯერი
ელ.ფოსტა გამოხმაურებისთვის: vacancy@nova.ge

სამშენებლო მასალების მწარმოებელი, იმპორტიორი და ექსპორტიორი კომპანია “ნოვა”   (www.NOVA.ge) აცხადებს ვაკანსიას,  E-commerce  კონტენტ სპეციალისტის  პოზიციაზე ბათუმში.  


სამუშაოს აღწერა: 

  • ტექსტური ინფორმაციის ხარისხიანად და ეფექტურად ორგანიზება, ჩამოყალიბება, შექმნა; 
  • ვებ-გვერდის უზრუნველყოფა ტექსტებით, სურათებით, ვიდეოებითა და სხვა საჭირო კონტენტით; 
  • პროდუქტების განვითარებაში ჩართულობა; 
  • ელექტრონული და სატელეფონი მოთხოვნების მიღება/დამუშავება; 
  • პროდუქტების და პროცესების კარგად ცოდნა მომხმარებლისთვის სწორი სერვისის, ხოლო სერვისის გუნდისთვის ინფორმაციის სწორად მიწოდების მიზნით; 
  • პროდუქტების ფოტოების და აღწერილობების შექმნის და ელ. კომერციის პლატფორმაზე ცვლილებების დროულად ასახვის კონტროლი, პროდუქტების პლატფორმიდან მოხსნა და სხვა. 
  • მომსახურების სტანდარტების, დისციპლინარული და უსაფრთხოების ნორმების დაცვა; 


ძირითადი მოთხოვნები: 

  • მსგავს პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება; 
  • კომპიუტერული საოფისე პროგრამების ცოდნა .  
  • ქართული ენის სრულყოფილად ფლობა და გამართული მეტყველება; 
  • ინგლისური ენის მინიმუმ B2 დონეზე ცოდნა .  


სასურველი უნარ-ჩვევები: 

  • თავაზიანი; 
  • პასუხისმგებლიანი; 
  • დისციპლინირებული; 
  • ენერგიული; 
  • შრომისმოყვარე; 
  • პუნქტუალური. 


ანაზღაურება - შეთანხმებით; 

  • სამუშაო გრაფიკი - სრული; 
  • განაცხადის მიღების ბოლო ვადა - 2025 წლის 24 ივლისი


დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, გამოაგზავნეთ რეზიუმე მისამართზე vacancy@nova.ge  და პოზიციის დასახელებაში მიუთითეთ  „E-commerce  კონტენტ სპეციალისტი“ 


დავუკავშირდებით, მხოლოდ იმ კანდიდატებს, რომლებიც აკმაყოფილებენ მოცემულ მოთხოვნებს.


პირის მიერ რეზიუმეს, ე.წ. CV-ის გამოგზავნა, რომელიც „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად შეიცავს პერსონალურ, მათ შორის შესაძლოა განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებს გულისხმობს, კომპანიის უფლებამოსილი პირ(ებ)ისთვის, რეზიუმეში მოცემული პერსონალური ინფორმაციის წვდომაზე დასტურს, აღნიშნული ინფორმაცია მუშავდება და 3 წლის ვადით ინახება, მიუხედავად იმისა, მხარეთა შორის შემდგომში წარმოიშობა თუ არა შრომითი ურთიერთობა.