მოლარე-კონსულტანტი თბილისსა და რეგიონებში

თბილისი, ბაკურიანი, რუსთავი, ყაზბეგი, წნორი სრული განაკვეთი S Markets
ხელფასი: 400 - 600
გაყიდვები: გაყიდვები(ზოგადი), გაყიდვების კონსულტანტი, საცალო კლიენტთა მომსახურება

შპს ,,ს მარკეტს" (სოკარ მარკეტის ქსელი) აცხადებს ვაკანსიას მოლარე-კონსულტანტის პოზიციაზე 24 საათიან კაფე-მარკეტებში.

 

სამუშაო გრაფიკი 24 საათი, ყოველ მესამე დღეს

მდებარეობა: თბილისი, ყაზბეგი,ბაკურიანი,  წნორი

 

თბილისი:

  • დიღომი;
  • კახეთის გზატკეცილი,
  • ორთაჭალა,
  • სანზონა;
  • თბილისის ზღვის უბანი;
  • გლდანი
  • თემქა
  • ისანი
  • საბურთალო
  • დიდუბე
  • წერეთელი
  • აღმაშენებლის ხეივანი
  • ლილოს დასახლება

 

ანაზღაურება 400-დან 600 ლარამდე (ფიქსირებულს+ბონუსი)

 

მოთხოვნები:

  • დახვეწილი მეტყველება
  • სასიამოვნო გარეგნობა.
  • კომპიუტერული უნარები

 

პიროვნული თვისებები და უნარ-ჩვევები:

  • კომუნიკაბელური
  • გუნდური მუშაობის უნარი
  • ორგანიზებული
  • ორიენტირებული გაყიდვებზე
  • პუნქტუალურობა, დისციპლინისა და სისუფთავის დაცვა
  • სხარტი აზროვნება და სწრაფი მომსახურება.

 

შესასრულებელი მოვალეობები და ფუნქციები:

  • მაღაზიის მოწესრიგება
  • კლიენტის მომსახურება
  • მაღაზიაში მიღებული პროდუქციის დასაწყობება და თაროებზე განთავსება;
  • თაროებზე არსებული პროდუქციის ფასდებულების განახლება და კონტროლი
  • სამუშაო ადგილის სისუფთავის შენარჩუნება;

 

დაინტერესებული კანდიდატებმა გამოგზავნეთ რეზიუმე (CV) (სასურველია სურათით) ელექტრონულ მისამართზე: smarketsvacancy@socar.ge 
გთხოვთ, მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება და ადგილმდებარეობა, წინააღმდეგ შემთხვევაში თქვენი კანდიდატურა არ განიხილება.

 

თქვენ მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე, "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად, შესაძლოა შეიცავდეს პერსონალურ მონაცემებს, მათ შორის, განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებსაც. გაცნობებთ, რომ თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდება თქვენთან სახელშეკრულებო, მათ შორის შრომითი ურთიერთობის დამყარების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მიზნებისათვის.

 

აქვე გაცნობებთ, რომ კომპანია ატარებს ანტიდისკრიმინაციულ და თანასწორობის პოლიტიკას და კანდიდატის შერჩევისას ვითვალისწინებთ მხოლოდ მის პროფესიულ ცოდნას, სამუშაოსთან რელევანტურ გამოცდილებასა და უნარ-ჩვევებს. კომპანია  ადასტურებს, რომ შერჩევისა და თანამშრომლობის ნებისმიერ ეტაპზე გამორიცხულია კანდიდატების დისკრიმინაცია ნებისმიერი ნიშნით. ​