მოლარე-კონსულტანტი თბილისში, ყაზბეგსა და წნორში

თბილისი, ყაზბეგი, წნორი სრული განაკვეთი WAY MARTI
ხელფასი: 400 - 600 +ბონუსი
გაყიდვები: გაყიდვები(ზოგადი), გაყიდვების კონსულტანტი

WAY MARTI   აცხადებს ვაკანსიას მოლარე-კონსულტანტის პოზიციაზე შემდგომი დაწინაურების პერსპექტივით (განახლებული და რებრენდირებული მარკეტები სოკარზე) თბილისში, ყაზბეგში, ქუთაისსა და წნორში

 

სამუშაო გრაფიკი 24 საათი, ყოველ მესამე დღეს

 

თბილისი:

  • დიღომი;
  • კახეთის გზატკეცილი,
  • ორთაჭალა,
  • სანზონა;
  • თბილისის ზღვის უბანი;
  • გლდანი
  • ისანი
  • თემქა
  • საბურთალო
  • დიდუბე
  • წერეთელი

​(დაინტერესებულმა პირებმა რეზიუმეს გამოგზავნისას გთხოვთ სათაურის ველში მიუთითოთ სასურველი ადგილმდებარეობა)

 

ანაზღაურება 400-დან 600 ლარამდე (ფიქსირებულს+ბონუსი)

 

 

მოთხოვნები:

  • დახვეწილი მეტყველება
  • სასიამოვნო გარეგნობა.
  • კომპიუტერული უნარები

 

პიროვნული თვისებები და უნარ-ჩვევები:

  • კომუნიკაბელური
  • გუნდური მუშაობის უნარი
  • ორგანიზებული
  • ორიენტირებული გაყიდვებზე
  • პუნქტუალურობა, დისციპლინისა და სისუფთავის დაცვა
  • სხარტი აზროვნება და სწრაფი მომსახურება.

 

შესასრულებელი მოვალეობები და ფუნქციები:

  • მაღაზიის მოწესრიგება
  • კლიენტის მომსახურება
  • მაღაზიაში მიღებული პროდუქციის დასაწყობება და თაროებზე განთავსება;
  • თაროებზე არსებული პროდუქციის ფასდებულების განახლება და კონტროლი
  • სამუშაო ადგილის სისუფთავის შენარჩუნება;
  • ანაზღაურება: ფიქსირებულს+ბონუსი 400-600 ლარამდე (წარჩინებულ თანამშრომლებზე გათვალისწინებულია  დამატებითი წამახალისებელი პრემიები )


დაინტერესებულმა პირებმა რეზიუმეს გამოგზავნისას გთხოვთ სათაურის ველში მიუთითოთ სასურველი ადგილმდებარეობა, წინააღმდეგ შემთხვევაში კანდიდატურა არ განიხილება. რეზიუმე გადმოაგზავნეთ ელ-ფოსტაზე: smarketsvacancy@socar.ge

 

თქვენ მიერ გამოგზავნილი რეზიუმე, "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის შესაბამისად, შესაძლოა შეიცავდეს პერსონალურ მონაცემებს, მათ შორის, განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებსაც. გაცნობებთ, რომ თქვენი პერსონალური მონაცემები დამუშავდება თქვენთან სახელშეკრულებო, მათ შორის შრომითი ურთიერთობის დამყარების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მიზნებისათვის.

აქვე გაცნობებთ, რომ კომპანია ატარებს ანტიდისკრიმინაციულ და თანასწორობის პოლიტიკას და კანდიდატის შერჩევისას ვითვალისწინებთ მხოლოდ მის პროფესიულ ცოდნას, სამუშაოსთან რელევანტურ გამოცდილებასა და უნარ-ჩვევებსკომპანია  ადასტურებს, რომ შერჩევისა და თანამშრომლობის ნებისმიერ ეტაპზე გამორიცხულია კანდიდატების დისკრიმინაცია ნებისმიერი ნიშნით. ​