This announcement is available only in Georgian Language, please see the text below (You can also switch the site Language from header language switcher)

• კომპანიის ბიზნეს-მიზნებზე მორგებული HR სტრატეგიისა და ბიუჯეტის შემუშავება/მართვა;
• რეკრუტინგის სრული ციკლის მართვა (როგორც საოფისე, ისე სპეციფიკური ტექნიკური/საწარმოო კადრების მიმართულებით).
• კომპანიაში დანერგილი Self HR-ის (ადმინისტრირებისა და რეკრუტინგის მოდულების) ეფექტური მუშაობის უზრუნველყოფა;
• თანამშრომელთა ადაპტაციის პროცესის კოორდინირება;
• თანამშრომლების აყვანის და გათავისუფლების პროცედურის მართვა;
• HR ადმინისტრატორის მუშაობის კონტროლი და სრული HR დოკუმენტბრუნვის სამართლებრივი გამართულობისა და ვადების უზრუნველყოფა;
• შიდა შეფასების, მოტივაციისა და წახალისების სისტემების შემუშავება, დანერგვა და განვითარება;
• სასწავლო საჭიროებების გამოვლენა და ტრენინგების ორგანიზება დეპარტამენტების მოთხოვნის შესაბამისად;
• კორპორატიული კულტურის გაძლიერება, შიდა კომუნიკაციის გაუმჯობესება და კონფლიქტების/დისციპლინური საკითხების მართვა;
• კომპანიის, როგორც დამსაქმებლის იმიჯზე ზრუნვა და ცნობადობის გაზრდა;

• უმაღლესი განათლება (სასურველია ბიზნეს ადმინისტრირების ან ორგანიზაციული ფსიქოლოგიის მიმართულებით);
• მსგავს პოზიციაზე მუშაობის 5 წლიანი გამოცდილება;
• ინგლისური და რუსული ენის მაღალ დონეზე ცოდნა – სავალდებულო;
• საოფისე პროგრამებისა და ხელოვნური ინტელექტის (AI) თანამედროვე ინსტრუმენტების სამუშაო პროცესში ეფექტურად გამოყენების უნარი;
• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა და დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი;
• უპირატესობად ჩაითვლება პროგრამა HR მუშაობის გამოცდილება;

• კომფორტულ გრაფიკს: 7-საათიანი სამუშაო დღე (1-საათიანი შესვენებით);
• უფასო კვებას კომპანიის უზრუნველყოფით (ადგილზე);
• სტაბილურ სამუშაო გარემოს;
• პროფესიული და კარიერული განვითარების რეალურ შესაძლებლობას;
• მეგობრულ და პროფესიონალურ გუნდს;
• ჯანმრთელობის დაზღვევას თანადაფინანსებით;
• FITPASS- სარგებლობის საშუალებას;