HR administrator

Back to search results

Today - 17 Sep

Standard

HR administrator

Batumi

სასტუმრო Ibis Styles Batumi

Apply (On another website)

Information about vacant position:

Specialization/Specialty: Human resources HR Administration
Industry / Field: Recreation & Travel Hospitality
Seniority level: Mid-Level
Schedule: Full-time
Employment form: Fixed-term contract
Work Location: On site

Employer requirement:

Experience is mandatory:
Specialization/Specialty(Mandatory):
Human resources HR Administration
Industry / Field(Mandatory):
Recreation & Travel Hospitality
Seniority level: Mid-Level
Education level(s): Incomplete High School, High School, Bachelor, Master, Doctor, Other, College
Languages: Georgian,English

This announcement is available only in Georgian Language, please see the text below (You can also switch the site Language from header language switcher)

ibis Styles Batumi ეძებს გუნდის ახალ წევრს კლასტერული HR ადმინისტრატორის პოზიციაზე.

ძირითადი მოვალეობები:

ჯგუფში შემავალი კომპანიების HR ადმინისტრირების ყოველდღიური პროცესების მართვა;
შრომითი ხელშეკრულებების, ხელშეკრულების ცვლილებების, შეწყვეტის დოკუმენტების, ცნობებისა და სხვა ოფიციალური HR დოკუმენტაციის მომზადება;
თანამშრომელთა მონაცემებისა და პირადი საქმეების ზუსტი წარმოება;
თანამშრომელთა მიღებისა და გათავისუფლების პროცესებთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის კოორდინაცია;
დაწინაურებების, შიდა გადაადგილებების, ანაზღაურების ცვლილებებისა და დასაქმების სტატუსთან დაკავშირებული სხვა ცვლილებების ადმინისტრირება;
გამოსაცდელი ვადების, შრომითი ხელშეკრულებების ვადების და საჭირო დოკუმენტაციის მონიტორინგი;
თანამშრომელთა მონაცემების განახლება HRIS-სა და სხვა HR პლატფორმებში;
შვებულებების, სამუშაო დროის აღრიცხვისა და დასწრებასთან დაკავშირებული HR მონაცემების მართვა და მონიტორინგი;
სახელფასო პროცესისთვის ზუსტი და დროული ინფორმაციის მომზადება;
HR დოკუმენტაციის სისრულის, სიზუსტისა და განახლებული მდგომარეობის უზრუნველყოფა;
HR პოლიტიკების, პროცედურებისა და შაბლონების დანერგვისა და ადმინისტრირების მხარდაჭერა;
HR დოკუმენტაციისა და ადმინისტრაციული პროცესების საქართველოს შრომის კანონმდებლობასთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა;
HR ანგარიშების მომზადება და მონაცემთა ზუსტი აღრიცხვის წარმოება;
თანამშრომელთა HR ადმინისტრირებასთან დაკავშირებული მოთხოვნების განხილვა და შესაბამისი მხარდაჭერის გაწევა;
HR აუდიტებისა და შესაბამისობის პროცესების მხარდაჭერა;
თანამშრომელთა და კომპანიის შესახებ ინფორმაციის მკაცრი კონფიდენციალურობის დაცვა;
კლასტერული HR პროექტებისა და ინიციატივების ადმინისტრაციული მხარდაჭერა.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

HR ადმინისტრირების ან მსგავს პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება;
რამდენიმე იურიდიულ პირთან მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად;
სასტუმრო ინდუსტრიაში მუშაობის გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად;
საქართველოს შრომის კანონმდებლობისა და HR ადმინისტრირების პრაქტიკის კარგი ცოდნა;
HRIS/HR პლატფორმებთან მუშაობის გამოცდილება;
ძლიერი ორგანიზაციული და დროის მართვის უნარები;
დიდი მოცულობის დოკუმენტაციისა და რამდენიმე პრიორიტეტის ერთდროულად მართვის უნარი;
ძლიერი კომუნიკაციისა და ინტერპერსონალური უნარები;
პასუხისმგებლობის, სიზუსტისა და კონფიდენციალურობის მაღალი სტანდარტი;
ქართული და ინგლისური ენების ცოდნა.

ჩვენ გთავაზობთ