კომპანია "არქი", წამყვანი დეველოპერული კომპანია საქართველოში, რომელიც დაარსდა 2006 წელს. უკვე წარმატებით დავასრულეთ 55 პროექტი და ამჟამად გვაქვს 33 მიმდინარე მშენებლობა საქართველოში.

„არქი“-ში ვეძებთ ტალანტების მოზიდვის მენეჯერს და მისი ძირითადი ფუნქციები იქნება:

• კომპანიაში, საკვალიფიკაციო მოთხოვნებისა და კორპორაციული ღირებულებების შესაბამისი თანამშრომლების შერჩევა დროულად და ეფექტიანად;
• თანამშრომელთა შერჩევის სრული ციკლის მართვა და უზრუნველყოფა:
• ვაკანსიების იდენტიფიცირება;
• ვაკანსიის განაცხადის მომზადება, დამკვეთთან შეთანხმება და განთავსება;
• როგორც შემოსული აპლიკაციებით, ასევე სხვა არხებით, რელევანტური აპლიკანტების მოძიება/შერჩევა;
• გასაუბრებისათვის, პოზიციის შესაბამისი შეფასების კრიტერიუმების მომზადება;
• გასაუბრებების და ტესტირების ორგანიზება;
• უკუკავშირის უზრუნველყოფა ნებისმიერი აპლიკანტისათვის;
• შერჩეული კანდიდატებისათვის შეთავაზების დოკუმენტის მომზადება;
• პირადი საქმისათვის დოკუმენტაციის უზრუნველყოფა;
• აპლიკანტების ბაზების უზრუნველყოფა და პერიოდული რეპორტინგი.
• ახალი თანამშრომლის სოციალიზაცია-ადაპტაციის პროცესის მართვაში ჩართულობა;
• ძირითად საქმიანობასთან დაკავშირებული სხვა დავალებების შესრულება.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება;
• მინიმუმ 4 წლიანი სამუშაო გამოცდილება შერჩევის მიმართულებით;
• ძალიან გამართული ვერბალური და წერილობითი კომუნიკაცია;
• ინგლისური ენის ცოდნა;

თუ დაგაინტერესა ჩვენმა ვაკანსიამ და გაქვს შესაბამისი გამოცდილება, მაშინ ველით CV-ს, რომელიც შეგიძლია ატვირთო მითითებულ ბმულზე 2026 წლის 03 სექტემბრის ჩათვლით: https://crm.archi.ge/crm/deal/web_form/vacancy.php

დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.
გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, თქვენი რეზიუმე მომდევნო ექვსი თვის განმავლობაში შეინახება კომპანიის მონაცემთა ბაზაში. ამასთანავე, თქვენი კანდიდატურა შესაძლებელია განხილულ იქნას სხვა, მსგავს პოზიციაზე ვაკანსიის არსებობის შემთხვევაში.