Human Resources Management Director

Back to search results

Today - 10 Oct

Standard

Tbilisi

HH Recruitment

Application information

Email: n.saralidze@hh.ge

Information about vacant position:

Specialization/Specialty: Human resources HR Compliance, HR Business Partnering, HR Metrics and Reporting, Recruitment and Talent Acquisition, HR Policy Development, HR Information Systems (HRIS), HR Analytics, Organizational Development, HR Administration, HR Process Improvement, HR Budgeting, HR Performance Consulting, HR management, HR Strategy, HR Data Management
Industry / Field: Retail Retail, Supermarkets
Seniority level: Executive-Level
Schedule: Full-time
Employment form: Fixed-term contract
Work Location: On site

Employer requirement:

Experience is mandatory: from 3 to 5 years
Specialization/Specialty(Mandatory):
Human resources HR Compliance, HR Business Partnering, HR Metrics and Reporting, Recruitment and Talent Acquisition, HR Policy Development, HR Information Systems (HRIS), HR Analytics, Organizational Development, HR Administration, HR Process Improvement, HR Budgeting, HR Performance Consulting, HR management, HR Strategy, HR Data Management
Industry / Field(Mandatory):
Retail Retail, Supermarkets
Seniority level: Executive-Level
Education level(s): Bachelor
Languages: English

This announcement is available only in Georgian Language, please see the text below (You can also switch the site Language from header language switcher)

დასაქმების სააგენტო ეიჩარი (HH recruitment) აცხადებს ვაკანსიას HR დირექტორის პოზიციაზე ერთ-ერთი მსხვილი ორგანიზაციისთვის, რომელიც მოღვაწეობს საცალო ვაჭრობის ინდუსტრიაში.

სამუშაო აღწერილობა

კომპანიის ბიზნეს მიზნებთან შესაბამისი HR სტრატეგიის ფორმირება და განხორციელება, ასევე HR პოლიტიკებისა და პროგრამების შემუშავება და დანერგვა;
HR-ის სრული ციკლის მართვა, მათ შორის ტალანტების მოზიდვა და შერჩევა, თანამშრომელთა ადაპტაცია, შესრულების მართვა, სწავლება და განვითარება, კომპენსაციები და ბენეფიტები;
ორგანიზაციული განვითარებისა და ცვლილებების მართვის ინიციატივების ხელმძღვანელობა, პოზიტიური სამუშაო გარემოსა და თანამშრომელთა ჩართულობის გაძლიერება;
შრომითი კანონმდებლობის და მონაცემთა კონფიდენციალობის მოთხოვნებთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა, HR მეტრიკების და ტენდენციების ანალიზი;
მენეჯმენტისთვის სტრატეგიული კონსულტაციის გაწევა, სამუშაო ძალის დაგეგმვასა და HR ბიუჯეტირებაში მონაწილეობა;
HR პროცესებისა და გუნდის მართვა, ეფექტიანი შიდა კომუნიკაციისა და პროფესიული HR მომსახურების უზრუნველყოფა;
HRIS-ისა და HR ანალიტიკის განვითარება და მონაცემებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებების მხარდაჭერა.

ძირითადი მოთხოვნები

უმაღლესი განათლება; სასურველია HR მიმართულებით პროფესიული სერტიფიკატი;
შრომითი კანონმდებლობის და ეფექტური HR პრაქტიკების ცოდნა;
HR-ის ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის 3-5 წლიანი გამოცდილება, საცალო ვაჭრობის ინდუსტრიაში;
ტალანტების მართვის, ორგანიზაციული განვითარების, კომპენსაციების და ბენეფიტების მიმართულებით გამოცდილება;
ლიდერული უნარები, სტრატეგიული აზროვნება და ძლიერი კომუნიკაციის უნარი;
MS Office-ის (განსაკუთრებით, Excel-ის) მაღალ დონეზე ცოდნა; HRIS-ისა და HR ანალიტიკის გამოყენების გამოცდილება;
ინგლისური ენის მაღალ დონეზე ფლობა.

დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ გამოგზავნეთ რეზიუმე მისამართზე: n.saralidze@hh.ge

გისურვებთ წარმატებებს!

Human resources

HR Compliance,

HR Business Partnering,

HR Metrics and Reporting,

Recruitment and Talent Acquisition,

HR Policy Development,

HR Information Systems (HRIS),

HR Analytics,

Organizational Development,

HR Administration,