Today - 11 Nov
Standard
Information about vacant position:
- Specialization/Specialty: Administration / Business Management
Operational processes management Sales Customer service - Industry / Field: Corporate Services
Outsourcing/Offshoring - Seniority level: Entry-Level
- Schedule: Full-time
- Employment form: Fixed-term contract
- Work Location: Hybrid
Employer requirement:
- Work Experience: Experience is not important - both inexperienced and experienced candidates will be considered
- Education level(s): Incomplete High School, Bachelor, High School, Master, Doctor, College, Other
- Languages: German
TP freut sich, eine freie Stelle als Deutschsprachige/r Operations Customer Expert - Volkswagen FS -
Was wir dir bieten
- Vergütung BIS ZU BRUTTO GEL:
- 2.860 in den ersten 6 Monaten (Grundgehalt + Leistungsbonus)
- 3.120 ab dem 7. Monat (Grundgehalt + Leistungsbonus)
- Weihnachtsbonus: 50 % des Gehalts nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit
- 1000 Sign-on-Bonus
- 650 Life Event Bonus
- Referral Bonus bis zu 2.000 GEL für erfolgreiche Empfehlungen
- Weitere Bonusprogramme
- Bezahlte Krankenversicherung für dich und deine Familie
- Bezahlte Schulung und Einarbeitung
Deine Entwicklung & Work-Life-Balance
- Schnelle Karriereentwicklung – Beförderung zum Senior Level bereits nach 6 Monaten möglich
- Homeoffice Möglichkeit nach sechswöchige Schulungen
- Wellbeing-Angebote: Yoga, Pilates, Events und mehr
- Psychologische Unterstützung: vertrauliche Beratung durch professionelle Psychologen
- Corporate Benefits bei unseren Partnerunternehmen
Das bringst du mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Technische Affinität und Interesse an Fahrzeugen und Mobilität
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Problemstellungen schnell zu erfassen, passende Lösungen zu finden und diese klar und verständlich zu kommunizieren
- Sicherer Umgang mit digitalen Systemen sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Tools einzuarbeiten
- Erfahrung in der Schadenbearbeitung sowie im Automobil-, Versicherungs-, Leasing- oder Finanzdienstleistungsbereich ist von Vorteil
- Kenntnisse in den Bereichen Fahrzeugkauf, Leasingbedingungen und Schadenregulierung sind von Vorteil
- Ein Wohnsitz in Georgien ist erforderlich.
Deine Aufgaben
Bitte bewirb dich auf Deutsch bis zum 11.11.2026.
Einfach auf den „Apply“-Button klicken und loslegen
Hast du noch Fragen? Dann schreib uns gerne direkt auf Facebook
Mit deiner Bewerbung stimmst du zu, dass deine Daten bis zu 6 Monate in unserer Kandidatendatenbank gespeichert werden:https://tp-georgia.softgarden.io/job/66742066?l=de
The company promotes equal employment opportunities and supports the principle of equality in the workplace. Decisions are made based on the applicant's qualifications and not on the basis of race, skin color, nationality, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, marital status, or any other criterion, as stipulated in the Labor Code of Georgia.
At our Company, diversity is a part of our DNA. We are committed to providing equal employment opportunities and creating an inclusive environment for all candidates and employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression.
- Bearbeitung von Service-, Reparatur- und Schadensfällen im Automobilbereich
- Prüfung eingehender Reparaturanfragen, Rechnungen und relevanter Unterlagen auf Vollständigkeit und Plausibilität
- Bearbeitung, Freigabe, Beanstandung oder Weiterleitung von Fällen gemäß definierten Prozessen, Vertragsbedingungen und Richtlinien
- Bearbeitung von Reklamationen und Folgefällen sowie vollständige Dokumentation und Eskalation unklarer Fälle in den relevanten Systemen
- So bewirbst du dich
- Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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The company promotes equal employment opportunities and supports the principle of equality in the workplace. Decisions are made based on the applicant's qualifications and not on the basis of race, skin color, nationality, religion, gender, age, sexual orientation, gender identity, marital status, or any other criterion, as stipulated in the Labor Code of Georgia.
At our Company, diversity is a part of our DNA. We are committed to providing equal employment opportunities and creating an inclusive environment for all candidates and employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression.
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