პერსონალის შერჩევის მენეჯერი

თბილისი სრული განაკვეთი კომპანია
მივლინება: არა
განათლება: ბაკალავრი გამოცდილება: 5 - 7 წლამდე ენები: ინგლისური
ადამიანური რესურსები: პერსონალის შერჩევის სპეციალისტი/რეკრუტერი
საქართველოში ერთ-ერთი მსხვილესი  კომპანია აცხადებს ვაკანსიას პერსონალის შერჩევის მენეჯერის პოზციაზე ქ. თბილისი 
 
ძირითადი მოვალეობები: 
  • თანამშრომელთა მოზიდვისა  და შერჩვის პროცესის  მართვა/განხორიციელება 
  • არსებული  ვაკანსიების  მომზადება/ განახლება  და განთავსება 
  • პერსონალის დაქირავების  სრულ ციკლში  მონაწილეობა შრომით -სამართლებრივი ურთიერთობის გაფორმებმდე. 
  • ხელმძღანელის  მიერ მიცემული  სხვა დავალების შერსრულება 
 
მოთხოვნები 
  • უმაღლესი განათლება  
  • პერსონალი შერჩევის მენეჯერის პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 5 წლიანი გამოცდილება 
  • Must რეკრუიტინგის გამოცდილება 
  • HR პროგრამასთან მუშაობის გამოცდილება; 
  • საქართველოს შრომის კოდექსის ცოდნა; 
  • საოფისე კომპიუტერული პროგრამების მაღა დონეზე ცოდნა; 
  • ინგლისური   ენის  სრულყოფილად ფლობა 
  • დროის მართვის უნარი, ორგანიზებული, კომუნიკაბელური, დეტალებისადმი ყურადღებიანი, გუნდური მუშაობის უნარი; 
  • დაძაბულ გარემოში მუშაობის უნარი. 
  • ლოგიკური აზროვნების უნარი. პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა; 
 
დაინტერესებულმა კანდიდატებმა CV გამოაგზავნეთ მისამართზე:  recruitingmanager44@gmail.com;  
განცხადების მიღების ბოლო ვადაა:   5 თებერვალი 
  

წერილის სათაურში გთხოვთ მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება, წინააღმდეგ შემთხვევაში განაცხადი არ განიხილება.  
მადლობას გიხდით ჩვენი ვაკანსიით დაინტერესებისთვის.  
თქვენს მიერ გადმოგზავნილი რეზიუმე შეტანილია აპლიკანტთა მონაცემთა ბაზაში შემდგომი განხილვის მიზნით და ინახება  ელექტრონულ მისამართზე  6 თვის ვადით.