Recruiting Intern - German speaking

Team Up gibt eine Vakanz für die Stelle bekannt:Recruiting Intern - German speaking

Über uns

Wir sind Team Up - wir bauen digitale Inhouse-Teams in den Bereichen Betrieb, Marketing und Technik für europäische Unternehmen in Georgien auf. Unser Ziel ist es, eine Gemeinschaft georgischer Spitzentalente aufzubauen und ihnen die Möglichkeit zu geben, in den besten internationalen Unternehmen auf dem Markt zu arbeiten.

Arbeitsbeschreibung
Als Teil unseres internationalen Teams haben Sie die Möglichkeit, mit kreativem Freiraum und einem hohen Maß an Eigenverantwortung eine wichtige Rolle bei unserem Wachstum zu spielen. Daher suchen wir einen motivierten, neugierigen, eifrigen und engagierten Bewerber mit einer starken Persönlichkeit, der sich in ein dynamisches Arbeitsumfeld einfügt.

Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören:

Verwaltung des gesamten Prozesses der Veröffentlichung von Stellenangeboten
Bearbeitung und Verwaltung von Unternehmens-E-Mail
Kommunikation mit unseren Partner-Recruitern
Verwaltung des Posteingangs in unseren Social-Media-Kanälen
Andere Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung, bei denen Ihre Unterstützung entscheidend sein wird

Was Sie mitbringen sollten

Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch auf C1-Niveau;
Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Studenten der 3. und 4. Studienjahres können sich ebenfalls bewerben.
Sie sind idealerweise mit den G-Suite Produkten vertraut
Sie sind eine proaktive, motivierte und ergebnisorientierte Person;
Sie haben eine Leidenschaft für Recruiting und Karriereentwicklung

Gut zu wissen:

Englisch auf B2-Niveau;
Vertraut mit der Verwaltung von Social-Media-Kanälen (Meta Suite) und/oder Zoho HRMS

Vorteile

Regelmäßige, spannende (Fern-)Team-Events und Zusammenkünfte
Hardware-Ausstattung, die Ihren Bedürfnissen entspricht
Mitglied der Top-Talent-Community in Georgien zu sein
Krankenversicherung
Möglichkeit, remote oder in einem gemütlichen Büro im Zentrum von Tiflis zu arbeiten

Unser Einstellungsprozess:

Nachdem Sie auf die Schaltfläche "Ich bin interessiert" geklickt und Ihren Lebenslauf hochgeladen haben, wird unser HR-Team Ihr Profil prüfen.
Wenn die in Ihrem Lebenslauf genannten Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen entsprechen, erhalten Sie eine Einladung zu einem einseitigen Videointerview.
Im nächsten Schritt werden Sie gebeten, eine Fallstudie auszufüllen.
Der letzte Schritt ist ein Gespräch mit dem Geschäftsführer des Unternehmens, in dem Sie die Bewertung und andere Einzelheiten der Stelle besprechen können.
Nach einer positiven Rückmeldung des Kunden senden wir Ihnen das Stellenangebot zu.

Bitte beachten Sie, dass wir gleich nach Eingang der ersten Bewerbung mit dem Screening beginnen. Frühere Bewerber werden zuerst geprüft und haben mehr Chancen, in die engere Wahl zu kommen.

Wenn Sie also Interesse haben, bewerben Sie sich bitte so schnell wie möglich - http://bit.ly/3mY6xPZ

Wir wünschen Ihnen viel Glück und hoffen, Sie bald in unserem tollen Team begrüßen zu dürfen!