ჩვენ ვართ „არქის“ ჰოლდინგში შემავალი კომპანია „HPM“, რომელიც აერთიანებს ბრენდულ და არაბრენდულ სასტუმროებს, საქართველოს სხვადასხვა რეგიონში.
ჩვენი მიზანია:
ჩვენი პროექტები მოიცავს, როგორც სასტუმროებისა და აპარტსასტუმროების ადგილობრივ ბრენდს, ასევე სხვადასხვა საერთაშორისო ბრენდულ სასტუმროებს.
ამჟამად, 156 ნომრიანი Accor Group-ის სასტუმრო ibis Tbilisi City აცხადებს ვაკანსიას Talent and Culture მენეჯერის პოზიციაზე.
ძირითადი მოვალეობები:
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე/CV შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: hr.ibis@hpm.ge და სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება: „Talent and Culture მენეჯერი“.
დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.
გაცნობებთ, რომ „ibis Tbilisi City“ ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 1 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში თუ არ გსურთ მონაცემთა შემდგომი დამუშავება ან გსურთ მათი ცვლილება/წაშლა, გთხოვთ მოგვმართოთ ზემოთხსენებულ ელფოსტაზე.
გისურვებთ წარმატებებს!
ჩვენი მიზანია:
- შევქმნათ ქართული სასტუმროებისა და აპარტსასტუმროების ბრენდი, რომელიც ბინის მეპატრონეებსა და ვიზიტორებს შესთავაზებს მაღალი ხარისხის სერვისს;
- განვავითაროთ საერთაშორისო ბრენდის სასტუმროები თბილისსა და საქართველოს სხვადასხვა რეგიონში;
ჩვენი პროექტები მოიცავს, როგორც სასტუმროებისა და აპარტსასტუმროების ადგილობრივ ბრენდს, ასევე სხვადასხვა საერთაშორისო ბრენდულ სასტუმროებს.
ამჟამად, 156 ნომრიანი Accor Group-ის სასტუმრო ibis Tbilisi City აცხადებს ვაკანსიას Talent and Culture მენეჯერის პოზიციაზე.
ძირითადი მოვალეობები:
- ტრენინგის საჭიროებების კვლევა და სატრენინგო მოდულების შემუშავება;
- ტრენინგების დაორგანიზება და ჩატარება;
- ტრენინგ პროცესის ადმინისტრაციული ნაწილის უზრუნველყოფა და საჭიროებისამებრ რეპორტების მომზადება;
- კონსტრუქციული უკუკავშირის მიწოდება პერსონალისთვის და რეკომენდაციების გაცემა სასტუმროს მენეჯმენტისთვის ეფექტურობისა და ხარისხის გასაუმჯობესებლად;
- პერსონალის ცოდნის შეფასება, სხვადასხვა ინსტრუმენტის გამოყენებით და რეპორტების წარმოება;
- კორპორატიული კულტურის, თანამშრომელთა კმაყოფილების და გუნდურ ერთიანობის გასაუმჯობესებლად სტრატეგიების შემუშავება.
- თანამშრომლის პირადი საქმეების წარმოება;
- შრომითი ხელშეკრულებების/ცვლილების შეთანხმებების გაფორმება/დაარქივება;
- შვებულების/ბიულეტინის ადმინისტრირება;
- ონბორდინგის პროცესის მართვა, ახალი თანამშრომლების ადაპტაციის უზრუნველყოფა;
- საჭიროების შემთხვევაში თანამშრომელთა შერჩევის პროცესში ჩართულობა;
- აუდიტების ჩატარება.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- მსგავს ან დაახლოებულ პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება;
- ინგლისური ენის სასაუბრო დონეზე ცოდნა, დამატებითი უცხო ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად;
- სასტუმროში მუშაობის გამოცდილება;
- MS Office-ის ცოდნა;
- ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
- პასუხისმგებლობის მაღალი დონე;
- კარგი ორგანიზაციული უნარ-ჩვევები;
დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე/CV შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: hr.ibis@hpm.ge და სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება: „Talent and Culture მენეჯერი“.
დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.
გაცნობებთ, რომ „ibis Tbilisi City“ ახორციელებს კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავებას ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 1 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში თუ არ გსურთ მონაცემთა შემდგომი დამუშავება ან გსურთ მათი ცვლილება/წაშლა, გთხოვთ მოგვმართოთ ზემოთხსენებულ ელფოსტაზე.
გისურვებთ წარმატებებს!