01 აგვ - 29 აგვ
სტანდარტი
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
რეკრუტმენტი და ტალანტების მოძიება, HR ადმინისტრაცია - ინდუსტრია / სფერო: მშენებლობა
მშენებლობა - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- დასაქმების ტიპი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
- ანაზღაურება: ფიქსირებული 2000 - 2200
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია: გამოცდილება 1 წლიდან
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):ადამიანური რესურსები
რეკრუტმენტი და ტალანტების მოძიება, HR ადმინისტრაცია - ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):მშენებლობა
მშენებლობა - მინიმალური განათლების დონე: ბაკალავრი
- ენები: ინგლისური
"იორკ თაუერსი" არის ერთ-ერთი უმსხვილესი და სწრაფად მზარდი უძრავი ქონების საინვესტიციო კომპანია საქართველოში. ის დაარსდა 2016 წელს და მალევე შეძლო საერთაშორისო ნდობის მოპოვება სამშენებლო სექტორში. კომპანიამ წარმატებით დაასრულა 20 უძრავი ქონების პროექტი და ამჟამად ახორციელებს 6 აქტიურ პროექტს.
კომპანია იორკ თაუერსი აცხადებს ვაკანსიას HR სპეციალისტის პოზიციაზე.
სამუშაო საათები: 10:00 – 19:00 ( ორშ-პარ)
დასვენების დღეები: - შაბათი, კვირა
ძირითადი მოვალეობები:
კომპანია იორკ თაუერსი აცხადებს ვაკანსიას HR სპეციალისტის პოზიციაზე.
სამუშაო საათები: 10:00 – 19:00 ( ორშ-პარ)
დასვენების დღეები: - შაბათი, კვირა
ძირითადი მოვალეობები:
- რეკრუტინგის სრული ციკლის წარმართვა, სამუშაო აღწერილობების შექმნა, ვაკანსიების გამოქვეყნება, კანდიდატების გადარჩევა, გასაუბრებების ორგანიზება და შერჩევის საბოლოო გადაწყვეტილებებში მონაწილეობის მიღება;
- არსებული და ახალი ადამიანური რესურსების მეტრიკების (მაგ: time to hire; turnover rates) მონიტორინგი და ანალიზი, ასევე უწყვეტი გაუმჯობესებისთვის შესაბამისი ანგარიშების მომზადება;
- ახალი თანამშრომლების ინტეგრაციისა და კომპანიიდან თანამშრომლების წასვლის პროცესების შეუფერხებლად წარმართვა;
- მონაწილეობა შიდა პოლიტიკებისა და პროცედურების შემუშავებასა და დანერგვაში; შრომის კანონმდებლობასთან მათი შესაბამისობის უზრუნველყოფა;
- სამუშაოთი კმაყოფილების ასამაღლებლად გუნდური (team-building) აქტივობების ორგანიზება, თანამშრომლებისთვის დამატებითი შეღავათების შეთავაზება და მათი უკუკავშირის გათვალისწინება;
- მონაწილეობა ფართო ინიციატივებსა და პროგრამებში, რომლებიც ხელს უწყობენ ორგანიზაციული კულტურისა და მუშაობის მაჩვენებლების გაუმჯობესებას;
- თანამშრომლების შეკითხვებსა და პრობლემებზე დროული რეაგირება, ადამიანური რესურსების ინიციატივების ხელშეწყობა და პოზიტიური, ურთიერთპატივისცემით სავსე სამუშაო გარემოს შენარჩუნების მხარდაჭერა;
მოთხოვნები:
უნარები:
- უმაღლესი განათლება (სასურველია ადამიანური რესურსების მართვის, სოციალური მეცნიერებების ან ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით);
- მინიმუმ 1 წლიანი სამუშაო გამოცდილება რეკრუტერის, HR ჯენერალისტის ან მსგავს პოზიციაზე;
- ინგლისური ენის სრულყოფილად ცოდნა;
- ადამიანური რესურსების სფეროში არსებული ზოგადი პოლიტიკებისა და პროცედურების ცოდნა;
- საოფისე პროგრამების (MS Office) ცოდნა;
უნარები:
- ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
- დეტალებზე ორიენტირებულობა და ორგანიზებულობა;
- მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა;
- დინამიურ სამუშაო გარემოში მოქნილობისა და ადაპტაციის უნარი;
- სენსიტიური და კონფიდენციალური ინფორმაციის შენახვისა და დაცვის უნარი;
- სახელფასო დიაპაზონი: 2000 – 2200 ლარი (ნეტ)
ჩვენ გთავაზობთ:
- კონკურენტულ ანაზღაურებას;
- ჯანმრთელობის დაზღვევას და ბენეფიტების პაკეტებს;
- პროფესიული ზრდისა და განვითარების შესაძლებლობას;
ვაკანსიით დაინტერესებულ კანდიდატებს შეგიძლიათ გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე მეილზე: vacancy@yorktowers.com
რეზიუმეს (CV) გაგზავნით, თქვენ ეთანხმებით თქვენი პირადი მონაცემების დამუშავებას შემდეგი მიზნებისთვის: თქვენი განაცხადის შეფასება, აღნიშნულ პოზიციაზე თქვენი შესაბამისობის განსაზღვრა და შესაძლო შრომითი ურთიერთობის მართვა. ეს მონაცემები უსაფრთხოდ შეინახება მაქსიმუმ 6 თვის განმავლობაში და ხელმისაწვდომი იქნება მხოლოდ უფლებამოსილი პირებისთვის. თქვენ გაქვთ უფლება, ნებისმიერ დროს მოითხოვოთ თქვენი მონაცემების ნახვა, შესწორება ან წაშლა, ასევე გააუქმოთ თქვენი თანხმობა – რაც არ იმოქმედებს თანხმობის გაუქმებამდე განხორციელებული დამუშავების კანონიერებაზე.
რეზიუმეს (CV) გაგზავნით, თქვენ ეთანხმებით თქვენი პირადი მონაცემების დამუშავებას შემდეგი მიზნებისთვის: თქვენი განაცხადის შეფასება, აღნიშნულ პოზიციაზე თქვენი შესაბამისობის განსაზღვრა და შესაძლო შრომითი ურთიერთობის მართვა. ეს მონაცემები უსაფრთხოდ შეინახება მაქსიმუმ 6 თვის განმავლობაში და ხელმისაწვდომი იქნება მხოლოდ უფლებამოსილი პირებისთვის. თქვენ გაქვთ უფლება, ნებისმიერ დროს მოითხოვოთ თქვენი მონაცემების ნახვა, შესწორება ან წაშლა, ასევე გააუქმოთ თქვენი თანხმობა – რაც არ იმოქმედებს თანხმობის გაუქმებამდე განხორციელებული დამუშავების კანონიერებაზე.
ადამიანური რესურსები
რეკრუტმენტი და ტალანტების მოძიება,
HR ადმინისტრაცია
ნახვები
უნიკალური ნახვები