სამშენებლო მასალების მწარმოებელი, იმპორტიორი და ექსპორტიორი კომპანია “ნოვა” (www.NOVA.ge ) აცხადებს ვაკანსიას „ავტო-მექანიკოსის დამხმარის“ პოზიციაზე თბილისში.

კომპანია დასაქმების თანაბარ შესაძლებლობებს სთავაზობს ყველა თანამშრომელს და დასაქმების კანდიდატს რასის, კანის ფერის, ენის, სქესის, ასაკის, მოქალაქეობის, წარმოშობის, დაბადების ადგილის, საცხოვრებელი ადგილის, ქონებრივი ან წოდებრივი მდგომარეობის, რელიგიის ან რწმენის, ეროვნული, ეთნიკური ან სოციალური კუთვნილების, პროფესიის, ოჯახური მდგომარეობის, ჯანმრთელობის მდგომარეობის, შეზღუდული შესაძლებლობის, სექსუალური ორიენტაციის, გენდერული იდენტობისა და გამოხატვის, პოლიტიკური ან სხვა შეხედულების ან სხვა ნიშნის მიუხედავად. პოლიტიკა ძალაშია დასაქმების ყველა პირობის შემთხვევაში, მათ შორის: დაქირავების, დაწინაურების, ხელშეკრულების გაფორმების, კომპენსაციის, პროფესიული განვითარების და ა. შ.

ძირითადი ფუნქცია მოვალეობები :

• კომპანიის კუთვნილი სატრანსპორტო საშუალებების, მათ შორის ავტომტვირთავების, საჭიროებისამებრ შეკეთება/რემონტი და გამართულობის უზრუნველყოფაში დახმარება.
• დამხმარე ხელსაწყოების და საწვავ საპოხი მასალების მარაგების და გამართულობის კონტროლი;
• საჭირო იარაღების გაუმართაობის შემთხვევაში უშუალო ხელმძღვანელის მყისიერად ინფორმირება;
• მატერიალური ფასეულობების აღწერაში მონაწილეობის მიღება;

ძირითადი მოთხოვნები:

• სასურველია სამუშაო გამოცდილება მსგავს პოზიციაზე;
• წესრიგის დაცვა (სამუშაო დრო, პირადი ჰიგიენა, უნიფორმის ტარება);

სასურველი უნარ-ჩვევები:

• თავაზიანი;
• პასუხისმგებლიანი;
• დისციპლინირებული;
• ენერგიული;
• შრომისმოყვარე;
• პუნქტუალური.

დამატებითი ინფორმაცია:

• ანაზღაურება - შეთანხმებით;
• სამუშაო გრაფიკი - სრული;
• კვება+დაზღვევა
• განაცხადის მიღების ბოლო ვადა - 2025 წლის 1 სექტემბერი.

დაინტერესების შემთხვევაში გთხოვთ, გამოაგზავნეთ რეზიუმე მისამართზე hr@nova.ge. სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება „ავტო-მექანიკოსის დამხმარე“.
დავუკავშირდებით მხოლოდ იმ კანდიდატებს, რომლებიც აკმაყოფილებენ მოცემულ მოთხოვნებს.

პირის მიერ რეზიუმეს, ე.წ. CV-ის გამოგზავნა, რომელიც „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად შეიცავს პერსონალურ, მათ შორის შესაძლოა განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებს გულისხმობს, კომპანიის უფლებამოსილი პირ(ებ)ისთვის, რეზიუმეში მოცემული პერსონალური ინფორმაციის წვდომაზე დასტურს, აღნიშნული ინფორმაცია მუშავდება და 3 წლის ვადით ინახება, მიუხედავად იმისა, მხარეთა შორის შემდგომში წარმოიშობა თუ არა შრომითი ურთიერთობა.