01 სექ - დღეს
ვიპ
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
კომპენსაცია და ბენეფიტები, ორგანიზაციული განვითარება, HR პოლიტიკის შემუშავება, HR ბიზნეს პარტნიორობა, HR პროცესის გაუმჯობესება, HR სტრატეგია, HR მენეჯმენტი - ინდუსტრია / სფერო: დასვენება და მოგზაურობა
სტუმართმოყვარეობა, რეკრეაციული ობიექტები და მომსახურება სამომხმარებლო საქონელი და სერვისები საკვები და სასმელები - გამოცდილების დონე / რგოლი: უფროსი რგოლი
- დასაქმების ტიპი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
- ანაზღაურება:
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია: გამოცდილება 5 წლიდან
- გამოცდილების დონე / რგოლი: უფროსი რგოლი
- მინიმალური განათლების დონე: ბაკალავრი
- ენები: ინგლისური
HH Recruitment (www.HH.ge) ეძებს კანდიდატს, HR ხელმძღვანელის პოზიციაზე თბილისში, ერთ-ერთი სტუმარ-მასპინძლობის ინდუსტრიაში.
ძირითადი მოვალეობები:
ძირითადი მოთხოვნები:
დამატებითი ინფორმაცია:
დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ, გამოეხმაუროთ ვაკანსიას SEND CV ღილაკზე დაჭერით.
ძირითადი მოვალეობები:
- პერსონალის მართვა და მოტივაციის სისტემების შემუშავება
- შრომითი ხელშეკრულებების შედგენა; შრომის სამართლებრივი რეგულაციების დაცვა
- თანამშრომლების მოძიება და შერჩევის სრული ციკლის წარმართვა
- ადაპტაციის და ტრენინგების ორგანიზება
- პერსონალის პირადი საქმის წარმოება; ანალიზებისა და ანგარიშების მომზადება მენეჯმენტისთვის
- შიდა წესდების, რეგლამენტების და პოლიტიკის შემუშავებაში მონაწილეობა
ძირითადი მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება
- მინიმუმ 5 წლიანი გამოცდილება HR მენეჯერის ან HR ხელმძღვანელის პოზიციაზე, სტუმარ-მასპინძლობის ინდუსტრიაში
- MS Office ცოდნა
- სასურველია ინგლისური ენის საშუალო დონეზე ცოდნა
დამატებითი ინფორმაცია:
- სამუშაო განრიგი: ორშაბათი-პარასკევი, 10:00-19:00სთ
დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ, გამოეხმაუროთ ვაკანსიას SEND CV ღილაკზე დაჭერით.
ადამიანური რესურსები
კომპენსაცია და ბენეფიტები,
ორგანიზაციული განვითარება,
HR პოლიტიკის შემუშავება,
HR ბიზნეს პარტნიორობა,
HR პროცესის გაუმჯობესება,
HR სტრატეგია,
HR მენეჯმენტი
ნახვები
უნიკალური ნახვები
გაგზავნილი CV-ები 1