შემდეგი
03 სექ - 13 სექ
სტანდარტი
საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამსახურის ხელმძღვანელი/ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის ხელმძღვანელი
თბილისი
ვაკანსიაზე გამოხმაურება
ელ. ფოსტა: info@unilevel.ge
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: მარკეტინგი/ საზოგადოებასთან ურთიერთობა (PR)
საზოგადოებასთან ურთიერთობა (PR) - ინდუსტრია / სფერო: განათლება
განათლების მენეჯმენტი, უმაღლესი განათლება - გამოცდილების დონე / რგოლი: უფროსი რგოლი
- დასაქმების ტიპი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
- ანაზღაურება:
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- სასურველია გამოცდილება: გამოცდილება 3 წლიდან
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):მარკეტინგი/ საზოგადოებასთან ურთიერთობა (PR)
საზოგადოებასთან ურთიერთობა (PR) - ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):განათლება
განათლების მენეჯმენტი, უმაღლესი განათლება - მინიმალური განათლების დონე: ბაკალავრი
უნივერსიტეტი უნილეველი აცხადებს ვაკანსიას საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამსახურის ხელმძღვანელის და ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის ხელმძღვანელის პოზიციაზე
საზოგადოებასთან ურთიერთობის სამსახურის ხელმძღვანელი
ძირითადი მოვალეობები :
- უნივერსიტეტის კომუნიკაციისა და საზოგადოებასთან ურთიერთობის სტრატეგიის შემუშავება და განხორციელება;
- უნივერსიტეტის იმიჯის და რეპუტაციის მართვა ადგილობრივ და საერთაშორისო ბაზარზე;
- მედიის წარმომადგენლებთან თანამშრომლობა, პრესრელიზების მომზადება და გავრცელება;
- უნივერსიტეტის ოფიციალური ვებ-გვერდის და სოციალური მედიის არხების ადმინისტრირება და განვითარება;
- საინფორმაციო კამპანიების , კონფერენციების, პრეზენტაციების, საზოგადოებრივი ღონისძიებების დაგეგმვაში და ორგანიზებაში მონაეილეობა ;
- უნივერსიტეტის შესახეებ ინფორმაციის დრროული და ობიექტური მიწოდება სტუდენტებისთვის, აკადემიური და ადმინისტრაციული პერსონალისთვის, საზოგადოებისთვის;
- საგანმანათლებლო პროექტების და ინიციატივებზე საზოგადოების ინფორმირება და ჩართულობის გაზრდა;
- კრიზისული კომუნიკაციის მართვა;
- მედიის მონიტორინგი და უნივერსიტეტის საქმიანობის შესახებ გამოხმაურების ანალიზი.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები :
- უმაღლესი განათლება ( სასურველია საზოეგადოებასთან ურთიერთობების, კომუნიკაციების ან მარკეტინგის მიმართულებით )
- არანაკლებ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება, საზოგადოებასთან ურთიერთობების სფეროში.
კომპეტენციები და უნარები :
- საზოგადოებასთან ურთიერთობის და მედია უნარების ფლობა;
- ინგლისური ენის ფლობა;
- კრიზისული კომუნიკაციის მართვის უნაი;
- პრეზენტაციის, საჯარო გამოსვლების და მოლაპარაკებების უნარი
- ანალიტიკური აზროვნება და ტექსტებთან მუშაობის მაღალი უნარი;
- პროექტების და ღონისძიებების დაგეგმვის და მართვის უნარი;
- ორგანიზებუობა და პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
- ლიდერობის დ აგუნდში მუშაობის უნარი;
- მოქნიობა; სტრატეგიული ხედვა, ინოვაციურობა, კრეატიულობა.
ვაკანსიაზე განაცხადისთვის წარსადგენი დოკუმენტაცია :
- CV ქართულ და ინგლისურ ენაზე
- დიპლომის ასლი
- განათლების ხარისხის დამადასტურებელი დოკუმენტი (მოთხოვნისამებრ)
- 4პროფესიული განვითარების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტები ( სერტიფიკატები, ტრეინინგების დამადასტურებელი დოკუმენტები და ა.შ).
ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის ხელმძღვანელი
ძირითადი მოვალეობები :
- უნივერსიტეტის ადამიანური რესურსების სტრატგეიის შემუშავებადა განხორციელება;
- პერსონალის შერჩევისა და დასაქმების პროცესის ორგანიზება;
- თანამშრომელთა კვალიფიკაციის ამაღლების და პროფესიული განვითარების პროგრამების დაგეგმვა;
- შრომითი ხელშეკრულებების , პერსონალური საქმეების და დოკუმენტაციის წარმოება;
- შრომითი კანონმდებლობის, უნივერსიტეტის შიდა რეგულაციების და თიკური სტანდარტების დაცვის უზრუნველყოფა;
- თანამშრომელთა მუშაობის შეფასების სისტემის შემუშავება და დამერგვა;
- ანაზღაურების, ბონუსების, წამახალისებელი ღონისძიებების, მოტივაციის მექანიზმების მენეჯმენტი;
- უნივერსიტეტის შიდა კულტურის და სამუშაო გარემოს გაუმჯობესების ხელშეწყობა;
- კონფლიქტების მართვა, შიდა კომუნიკაციების გაძლლიერება;
- ანგარიშგების მომზადება; უნივერსიტეტის მენეჯმენტის და რეგულირების ორგანოებისთვია;
- ინოვაციური HR ინსტრუმენტების და ციფრული სისტემების დანერგვა.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები :
- უმაღლესი განათლება (სასურველია სოციალური მეცნიერებების ან ორგანიზაციული მენეჯმენტის მიმართულებით)
- პროფესიული სერტიფიკატები , ტრეინინგები;
- სამუშაო გამოცდილება არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება აღნიშნულ სფეროში;
- HR პოლიტიკებისა და პროცედურების შემუშავებისა და დანერგვის კუთხით გამოცდილება;
- ადამიანური რესურსების მართვის ძირითადი პრინციპების, მეთოდების და საუკეთესო პრაქტიკის ცოდნა;
- საქართველოს შრომითი კანონმდებლობის და რეგულაციების სიღრმისეული ცოდნა;
- სტრატეგიული დაგეგმვის, ლიდერული და გუნდური მუშაობის უნარები;
- თანამშრომელთა მოტივაციის და შეფასების სისტემების დანერგვის გამოცდილება;
- ძლიერი ორგანიზაციული და ანალიტიკური უნარები;
- ეფექტური კომუნიკაციის და მოლაპარაკებების უნარი;
- ინგლისური ენის ფლობა;
- გუნდზე ორიენტირებულობა;
- მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა;
- კონფიდენციალობის დაცვა;
- კრიზისულ სიტუაციებში ეფექტური გადაწყვეტილებების მიღების უნარი;
- მოქნილობა; განვითარებაზე ორიენტირებულობა.
დოკუმენტაციის განხილვის შემდგომ , კანდიდატის შერჩევის მიზნით, დაინიშნება გასაუბრება.
დოკუმენტაციის გამოგზავნის ბოლო ვადაა 12.09.2025
საბუთების განხილვა - 15.09.2025-17.09.2025
გასაუბრება დაინიშნება - 18.09.2025
საკონტაქტო ინფორმაცია :
+995 577441991
მარკეტინგი/ საზოგადოებასთან ურთიერთობა (PR)
საზოგადოებასთან ურთიერთობა (PR)
ნახვები
უნიკალური ნახვები