შემდეგი
02 სექ - 01 ოქტ
სტარტი
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
HR მენეჯმენტი - ინდუსტრია / სფერო: დასვენება და მოგზაურობა
სტუმართმოყვარეობა, დასვენება, მოგზაურობა და ტურიზმი - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- დასაქმების ტიპი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: საველე
- ანაზღაურება:
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია: გამოცდილება 2 წლიდან
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):ადამიანური რესურსები
HR მენეჯმენტი - ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):დასვენება და მოგზაურობა
სტუმართმოყვარეობა, დასვენება, მოგზაურობა და ტურიზმი - მინიმალური განათლების დონე: ბაკალავრი
სასტუმროების მენეჯმენტ კომპანია “დიენთი ჯგუფი” აცხადებს ვაკანსიას HR მენეჯერის პოზიციაზე.
სამუშაო ადგილი: უშანგი ჩხეიძის 22, თბილისი
სამუშაო დრო: სრული განაკვეთი, ორშაბათი-პარასკევი
ანაზღაურება: დამოკიდებულია კანდიდატის გამოცდილებაზე
ძირითადი ფუნქციები და მოვალეობები:
რეკრუტინგი და შერჩევა
ადაპტაცია და ტრენინგები
პერსონალის შეფასება და მოტივაცია
შრომითი ურთიერთობების მართვა
კორპორატიული კულტურის განვითარება
ადმინისტრაციულ-ფინანსური მხარდაჭერა
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
პიროვნული თვისებები:
დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ, გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე/CV შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: contact@dntgroup.ge და სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება - HR Manager
დავუკავშირდებით მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებს.
სამუშაო ადგილი: უშანგი ჩხეიძის 22, თბილისი
სამუშაო დრო: სრული განაკვეთი, ორშაბათი-პარასკევი
ანაზღაურება: დამოკიდებულია კანდიდატის გამოცდილებაზე
ძირითადი ფუნქციები და მოვალეობები:
რეკრუტინგი და შერჩევა
- საჭიროებისამებრ ვაკანსიების განთავსება საიტებზე, ჯგუფებში და კანდიდატების შერჩევა.
- გასაუბრებების ჩატარება და შესაბამისი კადრების რეკომენდაცია.
- სასტუმროებში დღიურად დანაკლისი კადრების მიშველების კოორდინაცია
ადაპტაცია და ტრენინგები
- ახალ თანამშრომელთა ადაპტაციის პროცესის ორგანიზება.
- ტრენინგებისა და პროფესიული განვითარების პროგრამების დაგეგმვა და განხორციელება (სერვისის სტანდარტები, სტუმართან ურთიერთობა, უსაფრთხოება).
პერსონალის შეფასება და მოტივაცია
- თანამშრომელთა მუშაობის შეფასების სისტემის დანერგვა.
- წახალისებისა და ბონუსების სქემის შემუშავება.
- თანამშრომელთა მოტივაციისა და სამუშაო ატმოსფეროს გაუმჯობესება.
შრომითი ურთიერთობების მართვა
- შრომითი ხელშეკრულებების მომზადება და ადმინისტრირება.
- შვებულებების კონტროლი
- თანამშრომლების შინაგანაწესების დაცვლის კონტროლი
- კონფლიქტების მოგვარება და დისციპლინური საკითხების მართვა.
კორპორატიული კულტურის განვითარება
- თანამშრომლებს შორის ჯანსაღი სამუშაო გარემოს შექმნა.
- კომპანიის ღირებულებების პოპულარიზაცია და გუნდურობის გაძლიერება.
- დაბადების დღეების მილოცვის ორგანიზება და სხვა ტიპის ღონისძიებები.
ადმინისტრაციულ-ფინანსური მხარდაჭერა
- ენეჯერების მიერ შედგენილი სახელფასო უწყისების კონტროლი.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება (ფსიქოლოგიის, სოციალური მეცნიერებების ან/და მომიჯნავე პროფესიის მიმართულებით .)
- მენეჯერულ პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება.
პიროვნული თვისებები:
- კომპანიასთან ერთად მუდმივი განვითარებისა და ზრდის სურვილი;
- დროის ეფექტურად მართვის უნარი;
- მაღალი ემოციური ინტელექტი;
- კრიტიკული, ლოგიკური და ანალიტიკური აზროვნება;
- დაგეგმვისა და ორგანიზების უნარი;
- მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა
დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ, გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე/CV შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე: contact@dntgroup.ge და სათაურის ველში მიუთითეთ პოზიციის დასახელება - HR Manager
დავუკავშირდებით მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებს.
ადამიანური რესურსები
HR მენეჯმენტი
ნახვები
უნიკალური ნახვები