15 ოქტ - 14 ნოე
სტანდარტი
HR მენეჯერი
თბილისი, დიდი დიღომი, აღმაშენებლის ხეივანი
ვაკანსიაზე გამოხმაურება
ელ. ფოსტა: kh.chkhikvadze.chita@gmail.com
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
HR მენეჯმენტი - ინდუსტრია / სფერო: საცალო ვაჭრობა
საცალო ვაჭრობა - გამოცდილების დონე / რგოლი: უფროსი რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია: გამოცდილება 3 წლიდან
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):ადამიანური რესურსები
HR მენეჯმენტი - მინიმალური განათლების დონე: ბაკალავრი
- ენები: ინგლისური,რუსული
სათამაშოების მაღაზიათა ქსელი „ჭი-ტა“ აცხადებს ვაკანსიას HR მენეჯერის პოზიციაზე
სათამაშოების მაღაზიათა ქსელი „ჭი-ტა“ 1996 წლიდან ოპერირებს ქართულ ბაზარზე და უკვე თითქმის სამი ათწლეულია, ქმნის ბავშვებისთვის სიხარულსა და ფერად სამყაროს.
ჩვენი მიზანია — შევთავაზოთ მომხმარებლებს ხარისხიანი პროდუქტი და განსაკუთრებული ემოცია, ხოლო თანამშრომლებს — განვითარებისა და რეალიზების შესაძლებლობა.
„ჭი-ტა“ წარმოადგენს სტაბილურ და მზარდ ქართულ კომპანიას, სადაც გუნდის თითოეული წევრი მნიშვნელოვანია საერთო წარმატებისთვის.
სამუშაო ადგილი: თბილისი, აღმაშენებლის ხეივანი #19
გრაფიკი: სრული განაკვეთი
ძირითადი მოვალეობები:
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
რატომ „ჭი-ტა“
დაინტერესების შემთხვევაში, გამოგვიგზავნეთ თქვენი რეზიუმე ელფოსტაზე: kh.chkhikvadze.chita@gmail.com
გთხოვთ, ელფოსტის სათაურის ველში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება — „HR მენეჯერი“.
სათამაშოების მაღაზიათა ქსელი „ჭი-ტა“ 1996 წლიდან ოპერირებს ქართულ ბაზარზე და უკვე თითქმის სამი ათწლეულია, ქმნის ბავშვებისთვის სიხარულსა და ფერად სამყაროს.
ჩვენი მიზანია — შევთავაზოთ მომხმარებლებს ხარისხიანი პროდუქტი და განსაკუთრებული ემოცია, ხოლო თანამშრომლებს — განვითარებისა და რეალიზების შესაძლებლობა.
„ჭი-ტა“ წარმოადგენს სტაბილურ და მზარდ ქართულ კომპანიას, სადაც გუნდის თითოეული წევრი მნიშვნელოვანია საერთო წარმატებისთვის.
სამუშაო ადგილი: თბილისი, აღმაშენებლის ხეივანი #19
გრაფიკი: სრული განაკვეთი
ძირითადი მოვალეობები:
- ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკისა და პროცედურების შემუშავება, განხორციელება და გაუმჯობესება;
- ახალი თანამშრომლების შერჩევის პროცესის სრული ციკლის მართვა (საჭიროებების განსაზღვრა, ინტერვიუები, ანალიზი, რეკომენდაციები);
- თანამშრომელთა მონაცემთა ბაზის წარმოება, შრომითი ხელშეკრულებებისა და ადმინისტრაციული დოკუმენტაციის მართვა;
- თანამშრომელთა შეფასებისა და განვითარების სისტემის დაგეგმვა და დანერგვა;
- ადაპტაციის პროცესის ორგანიზება და მონიტორინგი;
- მოტივაციისა და ჩართულობის პროგრამების დაგეგმვა და განხორციელება;
- ფილიალებისა და დეპარტამენტების მონიტორინგი, სამუშაო გარემოსა და დისციპლინის კონტროლი;
- დასწრების, სახელფასო და ბონუსური სისტემების მონიტორინგი;
- ტრენინგების დაგეგმვაში, ორგანიზებასა და შესრულებაში მონაწილეობა;
- საშტატო ნუსხისა და სხვა ადმინისტრაციული პროცედურების კონტროლი;
- ურთიერთობა სადაზღვევო, სატელეკომუნიკაციო და სხვა პარტნიორ ორგანიზაციებთან.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება (შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგია, იურიდიული ან ბიზნესის ადმინისტრირება);
- საქართველოს შრომის კოდექსის ცოდნა;
- საოფისე პროგრამების ცოდნა (Word, Excel, Outlook);
- ინგლისური და რუსული ენების საკომუნიკაციო დონეზე ფლობა;
- ადამიანური რესურსების მართვაში მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება;
- გამორჩეული ორგანიზაციული უნარები და პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
- გუნდური მუშაობის, კომუნიკაციისა და პრობლემების გადაჭრის კარგი უნარები;
- კრეატიულობა და შედეგზე ორიენტირებულობა.
რატომ „ჭი-ტა“
- სტაბილური და მზარდი კომპანია 29-წლიანი გამოცდილებით;
- მხარდამჭერი და მეგობრული სამუშაო გარემო;
- პროფესიული განვითარების შესაძლებლობა;
- პროექტებში ჩართვისა და ახალი იდეების რეალიზების თავისუფლება;
- გუნდური კულტურა, რომელიც აფასებს ადამიანებს და არა მხოლოდ შედეგებს.
დაინტერესების შემთხვევაში, გამოგვიგზავნეთ თქვენი რეზიუმე ელფოსტაზე: kh.chkhikvadze.chita@gmail.com
გთხოვთ, ელფოსტის სათაურის ველში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება — „HR მენეჯერი“.
ადამიანური რესურსები
HR მენეჯმენტი
ნახვები
უნიკალური ნახვები