კომპანია „არქი“, წამყვანი დეველოპერული კომპანია საქართველოში, რომელიც დაარსდა 2006 წელს. უკვე წარმატებით დავასრულეთ 50-მდე პროექტი და ამჟამად გვაქვს 25-ზე მეტი მიმდინარე მშენებლობა საქართველოში.

„არქი“-ში ვეძებთ MEP სერვისების ჯგუფის უფროსს

და მისი ძირითადი ფუნქციები იქნება:

• MEP სერვისების ჯგუფის შესრულებული სამუშაოების აღრიცხვა და მართვა;
• გათბობის, კონდიცირების და ვენტილაციის (HVAC) სისტემების რეგულარული შემოწმება, პრობლემების იდენტიფიცირება და აღმოფხვრის უზრუნველყოფა;
• ელექტროსისტემების (გაყვანილობა, განათება, გამანაწილებელი ფარები) პერიოდული შემოწმება და საჭირო სამუშაოების დაგეგმვა;
• სახანძრო უსაფრთხოების სისტემების ( ავტომატური ხანძარქრობა, სატუმბი სადგურები, სახანძრო ვენტილაცია, სახანძრო სიგნალიზაცია, სანიაღვრე ტუმბოები) პერიოდული შემოწმება და საჭირო სამუშაოების დაგეგმვა;
• სანტექნიკური სისტემების (სიხშირული წყალმომარაგების ტუმბოები , საფართოებელი ავზები, კანალიზაცია, სანიტარული ვენტილატორები) სისტემატიური კონტროლი მათი გამართული მუშაობის უზრუნველსაყოფად;
• ტექნიკური ინვენტარისა და სათადარიგო ნაწილების მარაგების კონტროლი და შევსება;
• ტექნიკური ხარვეზების აღმოფხვრის პროცესში გარე კონტრაქტორებთან ეფექტური კოორდინაცია და კომუნიკაცია;
• ყოველკვირეული და ყოველთვიური ტექნიკური ანგარიშების მომზადება და წარდგენა, მათ შორის შესრულებული სამუშაოების სტატისტიკა, პრობლემური საკითხები და შესაბამისი რეკომენდაციები.

ძირითადი მოთხოვნები:

• უმაღლესი ტექნიკური განათლება;
• სასურველია გუნდის მართვის გამოცდილება;
• აუცილებელია მსგავს პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 3 წლიანი გამოცდილება;
• აუცილებელია საინჟინრო სისტემების პროექტირების გამოცდილება;
• აუცილებელია ინგლისური ენის ცოდნა;
• MS Office-ის ცოდნა;

თუ დაგაინტერესა ჩვენმა ვაკანსიამ და გაქვს შესაბამისი გამოცდილება, მაშინ ველით შენს CV-ს, რომელიც შეგიძლია ატვირთო მითითებულ ბმულზე 2025 წლის 16 ნოემბრის ჩათვლით: https://crm.archi.ge/crm/deal/web_form/vacancy.php
დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან.
გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, თქვენი რეზიუმე მომდევნო ექვსი თვის განმავლობაში შეინახება კომპანიის მონაცემთა ბაზაში. ამასთანავე, თქვენი კანდიდატურა შესაძლებელია განხილულ იქნას სხვა, მსგავს პოზიციაზე ვაკანსიის არსებობის შემთხვევაში.