დღეს - 27 დეკ
სტანდარტი
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: გაყიდვები
გაყიდვების კონსულტაცია და რჩევა - ინდუსტრია / სფერო: საცალო ვაჭრობა
საბითუმო - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
- ანაზღაურება: ფიქსირებული 500 - 1000(+ ბონუსი)
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- სამუშაო გამოცდილება: გამოცდილებას არ აქვს მნიშვნელობა - განიხილებიან როგორც გამოუცდელი, ასევე გამოცდილი კანდიდატები
- ენები: ქართული
Cenomi Retail is one of the world’s leading and most diverse fashion retail groups, representing over 90 internationally recognized brands across the Caucasus, Central Asia, North Africa, the Balkans, and the Americas. With a network of more than 2,000 stores, the company has established a strong global presence.
In Georgia, Cenomi Retail is the official representative of nearly 20 renowned brands, including Zara, Mango, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Aldo, U.S. Polo, CHARLES & KEITH, Sunglass Hut, Oysho, Kiko Milano, Ipekyol, and more. Currently, the company operates around 60 stores across City Mall Saburtalo, Tbilisi Mall, East Point, Merani Mall, and Grand Mall.
We are currently seeking a highly motivated and experienced professional for the position of Human Capital Administrator in Tbilisi, City Tower, 70 Vazha-Pshavela Ave.
Work schedule: Full-time (10:00–19:00, Monday to Friday)
Key Responsibilities:
- Own employee master data in HRIS across the lifecycle (transfer–exit); ensure accuracy vs. source docs.
- Process employee lifecycle actions: rotations, promotions, salary changes, transfers, terminations; issue orders.
- Run data quality checks and compliance controls; investigate and correct discrepancies.
- Support users on ESS/MSS; troubleshoot system issues.
- Maintain complete employee files; log and archive notices, warnings, and actions.
- Prepare official documents (work/maternity certificates, expat forms, trip letters) and update RS.ge as required.
- Monitor attendance, investigate absences, calculate and coordinate store commission calculations.
Qualifications & Experience:
- Minimum 2 years of experience in HR administration.
- Experience with HRIS systems (any HR software, attendance, employee records).
- Experience managing HR documentation (orders, contracts, salary changes, bonuses).
- Basic experience with government portals (e.g., RS.ge or similar).
- Experience in retail or large workforce environments.
- Experience supporting payroll/commission calculations.
- Strong Excel skills.
Benefits:
Health insurance
Corporate mobile plan
Meal allowance
Co-financing for Oktopus Fitness gym
Learning and development opportunities
For detailed information about the vacancy and to submit your resume, please visit the provided link :https://hel-ai.com/apply/XlpoAv5d
გაყიდვები
გაყიდვების კონსულტაცია და რჩევა
ნახვები
უნიკალური ნახვები