ჯო ენის საუნივერსიტეტო ჰოსპიტალი დაფუძნდა 1996 წლის 16 სექტემბერს როგორც ბავშვთა კარდიოლოგიის და გულის თანდაყოლილი მანკების სადიაგნოსტიკო და

სამკურნალო დაწესებულება. იგი წარმოადგენს ევროპის უნივერსიტეტის საუნივერსიტეტო ჰოსპიტალს. ჯო ენის საუნივერსიტეტო ჰოსპიტალი, საქართველოს ჯანდაცვის

სისტემისთვის წარმოადგენს სტრატეგიულ ობიექტს, რომლის დამსახურებით, ქვეყანაში შემცირდა ახალშობილთა და ბავშვთა სიკვდილობის და ავადობის მაჩვენებელი.

ასევე, შეიქმნა ბავშვთა გულის დაავადებების და მასთან ასოცირებული პრობლემების ადრეული დიაგნოსტიკის, მკურნალობის და მეთვალყურეობის თანამედროვე

ინფრასტრუქტურა.

ჯო ენის საუნივერსიტეტო ჰოსპიტალი აცხადებს ვაკანსიას საოპერაციო ექთნის დამხმარის პოზიციაზე.
სამუშაო ადგილი: თბილისი, ლუბლიანას ქ. #35
სამუშო გრაფიკი: მორიგეობა
ვაკანტური ადგილი:2
ანაზღაურება: საათში 5 ლარი

ჩვენ გთავაზობთ:

• მოქნილ სამუშაო გრაფიკს;
• მეგობრულ გარემოს;
• ჯანსაღ ორგანიზაციულ კულტურას;
• უსაფრთხო სამუშაო გარემოს;
• პროფესიულად განვითარების შესაძლებლობას;

ძირითადი ფუნქციები:

• საოპერაციო დარბაზის მომზადება ოპერაციამდე
• სტერილური ინსტრუმენტებისა და მასალების მომზადებაში დახმარება ოპერაციის დროს ექთნისა და ქირურგის დახმარება (ინვენტარის მიწოდება)
• სტერილობის მკაცრი წესების დაცვა
• პაციენტის მომზადებაში დახმარება ოპერაციამდე
• ოპერაციის შემდეგ ინსტრუმენტების დალაგება და სტერილიზაციისთვის გადაცემა
• საოპერაციო ბლოკის სისუფთავის კონტროლი
• უსაფრთხოების და ინფექციის კონტროლის პროტოკოლების დაცვა

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• ბაკალავრის ხარისხი, ან დამამთავრებელი კურსის სტუდენტი;
• უპირატესობა მიენიჭებათ გამოცდილების მქონე კანდიდატებს;

პიროვნული უნარ-ჩვევები:

• დეტალებზე ორიენტირებულობა;
• გუნდში მუშაობის უნარი;
• პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
• გამართული კომუნიკაციის უნარი;

დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ, გამოაგზავნოთ რეზიუმე მითითებულ ელ.ფოსტაზე: vacancy@joann.ge.

გთხოვთ, სათაურისს ველში(subject) აუცილებლად მმიუთითოთ პოზიციის დასახელება.
ჯო ენის საუნივერსიტეტო ჰოსპიტალი მადლობას გიხდით დაინტერესებისთვის და გისურვებთ წარმატებას!
მოთხოვნილი დოკუმენტის/ინფორმაციის გადმოგზავნით დასაქმების მსურველი
ადასტურებს, რომ მის მიერ მიწოდებული ინფორმაცია/დოკუმენტაცია არის უტყუარი. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას მოპოვებული ინფორმაცია დაამუშაოს (მოცემული ან სხვა რელევანტური ვაკანსიისათვის)

იმ მოცულობით და ფარგლებში, რომელიც საჭიროა მიზნის მისაღწევად, 2 (ორი) წლის ვადით, ხოლო ნებისმიერი სადავო საკითხის შემთხვევაში, შესაბამისი დავის დასრულებამდე.
კანდიდატი უფლებამოსილია ნებისმიერ დროს მოითხოვოს მის შესახებ არსებული ინფორმაციის დამუშავების შეწყვეტა.