23-02-2026 - 23-03-2026
სამუშაო განაკვეთი: სრული
"ქებული კლიმატი" - გათბობის, გაგრილების, ვენტილაციის და წყალმომარაგების სისტემების უმსხვილესი იმპორტიორია საქართველოში. პროდუქციის ფართო ასორტიმენტით კომპანია სტაბილურად ლიდერობს ბაზარზე და ქვეყნის მასშტაბით 11 ფილიალით არის წარმოდგენილი.
კომპანიის შესახებ დეტალურ ინფორმაციას შეგიძლიათ გაეცნოთ ვებ.გვერდზე: http://www.qebuli-climate.ge/

კომპანია "ქებული კლიმატი" აცხადებს ვაკანსიას ტენდერების მართვის სპეციალისტის პოზიციაზე.

ფუნქცია-მოვალეობები:

• სატენდერო მოთხოვნების სიღრმისეული შესწავლა;
• პროდუქციის ტექნიკური და კომერციული კუთხით შეფასება, სატენდერო მოთხოვნებთან მიმართებაში;
• ტენდერში მონაწილეობის პროცესის უზრუნველყოფა, სატენდერო დოკუმენტაციის შეგროვება;
• გასული ტენდერების დეტალური ანალიზი.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება;
• ტენდერების მიმართულებით მუშაობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება;
• საოფისე პროგრამების ცოდნა, განსაკუთრებით Excel;
• სასურველია პროგრამა 1C-ში მუშაობის გამოცდილება.

სამუშაო პირობები:

• სამუშაო გრაფიკი: სრული, 09:00-18:00 მდე, კვირაში 5 სამუშაო დღე
• სამუშაო ადგილი: თბილისი, დიღომი, ეთერ ბოცვაძის ქ. #4; “ქებული კლიმატის” სათაო ოფისი

სოციალური პაკეტი:

• ჯანმრთელობის დაზღვევა
• Fitpass-ით სარგებლობის შესაძლებლობა
• ლანჩით უზრუნველყოფა
• ყოველთვიური ავანსით სარგებლობა (სურვილის შემთხვევაში)
• კორპორატიული ნომერი
• პარკინგი

ვაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად, გთხოვთ, ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://qebuliclimate.selfrecruit.ge/s/laQgy

შრომითი ხელშეკრულების ფორმა და ვადა:
წერილობითი ხელშეკრულება 6 თვიანი გამოსაცდელი ვადით. ხელშეკრულების შემდგომი გაგრძელება: შრომის კოდექსით გათვალისწინებული ვადების შესაბამისად

კონკურსის პირობები და ეტაპები: კანდიდატები შეირჩევიან მოკლე სიისა და გასაუბრების საფუძველზე

დასაქმებულის უფლებები:
ჩვენთან დასაქმებული სარგებლობს შრომის კოდექსით მინიჭებული ყველა უფლებით, კომპანია ატარებს თანაბარი შესაძლებლობების პოლიტიკას როგორც დასაქმების პროცესში, ასევე დასაქმების შემდგომ პერიოდშიც.

წინასახელშეკრულებო ურთიერთობებში, ისევე როგორც მუშაობის შემდგომ პერიოდში დაუშვებელია რაიმე სახის დისკრიმინაცია რასის, კანის ფერის, ენის, ეთნიკური ან სოციალური კუთვნილების, ეროვნების, წარმოშობის, ქონებრივი ან წოდებრივი მდგომარეობის, შრომითი ხელშეკრულების სტატუსის, საცხოვრებელი ადგილის, ასაკის, სქესის, სექსუალური ორიენტაციის, შეზღუდული შესაძლებლობის, ჯანმრთელობის მდგომარეობის, რელიგიური, საზოგადოებრივი, პოლიტიკური ან სხვა გაერთიანებისადმი (მათ შორის, პროფესიული კავშირისადმი) კუთვნილების, ოჯახური მდგომარეობის, პოლიტიკური ან სხვა შეხედულების გამო ან სხვა ნიშნით, რომელიც მიზნად ისახავს ან იწვევს დასაქმებასა და პროფესიულ საქმიანობაში თანაბარი შესაძლებლობის ან მოპყრობის უარყოფას ან ხელყოფას.