გაყიდვების ხელმძღვანელი
09-03-2026 - 08-04-2026
სამუშაო განაკვეთი: სრული

"ქებული კლიმატი" - გათბობის, გაგრილების, ვენტილაციის და წყალმომარაგების სისტემების უმსხვილესი იმპორტიორია საქართველოში. პროდუქციის ფართო ასორტიმენტით კომპანია სტაბილურად ლიდერობს ბაზარზე და ქვეყნის მასშტაბით 11 ფილიალით არის წარმოდგენილი.

კომპანიის შესახებ დეტალურ ინფორმაციას შეგიძლიათ გაეცნოთ ვებ.გვერდზე: http://www.qebuli-climate.ge/

კომპანია "ქებული კლიმატი" აცხადებს ვაკანსიას გაყიდვების ხელმძღვანელის პოზიციაზე.

ფუნქცია-მოვალეობები:

• გაყიდვების არხების (საცალო, სადილერო, კორპორატიული) კოორდინაცია
• ბაზრის ანალიზი და პოტენციური კლიენტების იდენტიფიცირება
• გაყიდვების გუნდის მართვა და მხარდაჭერა
• გაყიდვების გეგმებისა და სამოტივაციო სისტემის მართვა

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

• უმაღლესი განათლება – სასურველია ბიზნეს ადმინისტრირებაში, ეკონომიკაში, ფინანსებსა ან შესაბამის სფეროში.
• სამუშაო გამოცდილება – ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის გამოცდილება; მსგავსს სფეროში მუშაობის გამოცდილება
• ენების ცოდნა – ინგლისური და რუსული ენების ცოდნა.
• ERP სისტემების ცოდნა – 1C სისტემის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად.
• Microsoft Excel-ის ცოდნა – მაღალ დონეზე.
• დამატებითი კვალიფიკაცია – სასურველია გაყიდვებთან ან საქმიანობის შესაბამის სხვა თემატიკასთან დაკავშირებული ტრენინგების გავლა.
• ბაზრის კვლევის მეთოდებისა და ანალიზის ცოდნა.

სამუშაო პირობები:

• სამუშაო რეჟიმი/გრაფიკი: სრული, 09:00-18:00 მდე, კვირაში 5 სამუშაო დღე
• სამუშაო ადგილი: თბილისი, დიღომი, ეთერ ბოცვაძის ქ. #4; “ქებული კლიმატის” სათაო ოფისი,

სოციალური პაკეტი:

• ჯანმრთელობის დაზღვევა
• Fitpass-ით სარგებლობის შესაძლებლობა
• ლანჩით უზრუნველყოფა
• პროდუქციაზე თანამშრომლის ფასდაკლება
• ყოველთვიური ავანსით სარგებლობა (სურვილის შემთხვევაში)
• კორპორატიული ნომერი
• პარკინგი

შრომითი ხელშეკრულების ფორმა და ვადა:
წერილობითი ხელშეკრულება 6 თვიანი გამოსაცდელი ვადით. ხელშეკრულების შემდგომი გაგრძელება: შრომის კოდექსით გათვალისწინებული ვადების შესაბამისად

ვაკანსიის შესახებ დეტალური ინფორმაციის გასაცნობად და რეზიუმეს გადმოსაგზავნად, გთხოვთ, ეწვიოთ მოცემულ ბმულს: https://qebuliclimate.selfrecruit.ge/s/lG43r

კონკურსის პირობები და ეტაპები: კანდიდატები შეირჩევიან მოკლე სიისა და გასაუბრების საფუძველზე

დასაქმებულის უფლებები:
ჩვენთან დასაქმებული სარგებლობს შრომის კოდექსით მინიჭებული ყველა უფლებით, კომპანია ატარებს თანაბარი შესაძლებლობების პოლიტიკას როგორც დასაქმების პროცესში, ასევე დასაქმების შემდგომ პერიოდშიც.

წინასახელშეკრულებო ურთიერთობებში, ისევე როგორც მუშაობის შემდგომ პერიოდში დაუშვებელია რაიმე სახის დისკრიმინაცია რასის, კანის ფერის, ენის, ეთნიკური ან სოციალური კუთვნილების, ეროვნების, წარმოშობის, ქონებრივი ან წოდებრივი მდგომარეობის, შრომითი ხელშეკრულების სტატუსის, საცხოვრებელი ადგილის, ასაკის, სქესის, სექსუალური ორიენტაციის, შეზღუდული შესაძლებლობის, ჯანმრთელობის მდგომარეობის, რელიგიური, საზოგადოებრივი, პოლიტიკური ან სხვა გაერთიანებისადმი (მათ შორის, პროფესიული კავშირისადმი) კუთვნილების, ოჯახური მდგომარეობის, პოლიტიკური ან სხვა შეხედულების გამო ან სხვა ნიშნით, რომელიც მიზნად ისახავს ან იწვევს დასაქმებასა და პროფესიულ საქმიანობაში თანაბარი შესაძლებლობის ან მოპყრობის უარყოფას ან ხელყოფას.