04 აპრ - 03 მაი
სტანდარტი
პროგრამირებისა და რობოტიკის ტრენერი
თბილისი, სხვა
ვაკანსიაზე გამოხმაურება
ელ. ფოსტა: hr@stevejobs.edu.ge
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ინფორმაციული ტექნოლოგიები
პროგრამირება/დეველოპმენტი ტრენინგ-კურსები/სასწავლო პროგრამები განათლების სექტორი, ტრენინგ კურსები - ინდუსტრია / სფერო: განათლება
განათლების მენეჯმენტი - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
- ანაზღაურება: ფიქსირებული 2000
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- სასურველია გამოცდილება:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(სასურველი):ინფორმაციული ტექნოლოგიები
პროგრამირება/დეველოპმენტი ტრენინგ-კურსები/სასწავლო პროგრამებიგანათლების სექტორი, ტრენინგ კურსები - ინდუსტრია / სფერო(სასურველი):განათლება
განათლების მენეჯმენტი - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- მინიმალური განათლების დონე: ბაკალავრი
- ენები: ინგლისური
STEVE JOBS AMERICAN ACADEMY აცხადებს ვაკანსიას: პროგრამირებისა და რობოტიკის ტრენერი
მდებარეობა: ქ.თბილისი
ჩვენ შესახებ: სტივ ჯობსის ამერიკული აკადემია საქართველოში არის ინოვაციური საგანმანათლებლო ინსტიტუტი, რომელსაც აქვს რამდენიმე ფილიალი ქვეყნის მასშტაბით. ჩვენი მისიაა 6-დან 16 წლამდე ახალგაზრდების აღზრდა მომავლის გლობალურ ტექნოლოგიურ ლიდერებად. ჩვენი პროგრამები 2008 წლიდან ხორციელდება მსოფლიოს 60 ქვეყანაში, ოფიციალურად არის აღიარებული Harvard University-ს მიერ და სერტიფიცირებულია Google-ისა და Microsoft-ის მიერ.
ვის ვეძებთ: თუ გინდა იყო ის ადამიანი, ვინც შთააგონებს მომავალ ლიდერებს, მოსწავლეებთან ერთად სწავლობს, ქმნის და ცვლის წესებს, თუ აზროვნებ ინოვაციურად და ტექნოლოგიებს უყურებ როგორც შესაძლებლობებს, თუ მზად ხარ განათლების სტანდარტული ჩარჩოს გასარღვევად და გსურს იყო ნაწილი აკადემიის, სადაც მომავალი ლიდერები იზრდებიან, შემოგვიერთდი!
პოზიციის მიმოხილვა: ტრენერი წარმართავს ტრენინგებს პროგრამირებასა და რობოტიკაში 6-16 წლის მოსწავლეებთან. ეს არის საერთაშორისო საგანმანათლებლო პროგრამა, რომლის კურიკულუმიც, თითოეული ტრენინგის დეტალური გეგმა და მეთოდოლოგიური ჩარჩო, დეტალურად არის გაწერილი და ტრენერი ვალდებულია დაიცვას საერთაშორისო სტანდარტი.
ძირითადი მოთხოვნები და კვალიფიკაცია:
უნარ-ჩვევები:
ტრენერის პოზიციის დაკავება: ტრენერის პოზიციის დაკავებამდე, იგი გადის პროცედურულ, პროგრამულ და მეთოდოლოგიურ ON Board ტრენინგს, რათა პროგრამა განახორციელოს არსებული საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისად. თუ ტრენერს არ აქვს ტრენერობის გამოცდილება, ასეთ შემთხვევაში, იგი ასევე გადის ანაზღაურებად სტაჟირებას ტრენერის პოზიციის დასაკავებლად.
სამუშაო აღწერილობა:
ტრენინგების ხარისხიანად და შეუფერხებლად წარმართვის უზრუნველყოფა, კერძოდ:
ლოიალობა და პროფესიული კვალიფიკაციის ამაღლება, კერძოდ:
სტუდენტებისა და მათი მშობლების კმაყოფილების უზრუნველყოფა, კერძოდ:
კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: პირველ ეტაპზე შერჩევა მოხდება CV-ის საფუძველზე, მეორე ეტაპზე ჩატარდება გასაუბრება, ხოლო მესამე ეტაპზე - იმიტირებული ტრენინგი.
განაცხადების მიღების ბოლო ვადაა 2026 წლის 3 მაისი.
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გამოაგზავნოთ CV ფოტოსურათით და სამოტივაციო წერილი hr@stevejobs.edu.ge
გთხოვთ, სათაურის ველში აუცილებლად მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება და ქალაქი, ასე მაგალითად ,,თბილისი_პროგრამირებისა და რობოტიკის ტრენერი” . სწორი სათაურის გარეშე აპლიკანტის განაცხადი არ განიხილება.
აღნიშნულ ვაკანსიაზე მონაცემების გაგზავნით ადასტურებთ, რომ თანახმა ხართ, კომპანიამ "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ კანონის" ფარგლებში შეაგროვოს, დაამუშავოს და შეინახოს თქვენი ინფორმაცია. პერსონალური მონაცემები გამოყენებული იქნება მხოლოდ დასაქმებისათვის საჭირო პროცედურებისთვის და თქვენი თანხმობის გარეშე არ გადაეცემა მესამე პირებს.
გისურვებთ წარმატებებს!
მდებარეობა: ქ.თბილისი
ჩვენ შესახებ: სტივ ჯობსის ამერიკული აკადემია საქართველოში არის ინოვაციური საგანმანათლებლო ინსტიტუტი, რომელსაც აქვს რამდენიმე ფილიალი ქვეყნის მასშტაბით. ჩვენი მისიაა 6-დან 16 წლამდე ახალგაზრდების აღზრდა მომავლის გლობალურ ტექნოლოგიურ ლიდერებად. ჩვენი პროგრამები 2008 წლიდან ხორციელდება მსოფლიოს 60 ქვეყანაში, ოფიციალურად არის აღიარებული Harvard University-ს მიერ და სერტიფიცირებულია Google-ისა და Microsoft-ის მიერ.
ვის ვეძებთ: თუ გინდა იყო ის ადამიანი, ვინც შთააგონებს მომავალ ლიდერებს, მოსწავლეებთან ერთად სწავლობს, ქმნის და ცვლის წესებს, თუ აზროვნებ ინოვაციურად და ტექნოლოგიებს უყურებ როგორც შესაძლებლობებს, თუ მზად ხარ განათლების სტანდარტული ჩარჩოს გასარღვევად და გსურს იყო ნაწილი აკადემიის, სადაც მომავალი ლიდერები იზრდებიან, შემოგვიერთდი!
პოზიციის მიმოხილვა: ტრენერი წარმართავს ტრენინგებს პროგრამირებასა და რობოტიკაში 6-16 წლის მოსწავლეებთან. ეს არის საერთაშორისო საგანმანათლებლო პროგრამა, რომლის კურიკულუმიც, თითოეული ტრენინგის დეტალური გეგმა და მეთოდოლოგიური ჩარჩო, დეტალურად არის გაწერილი და ტრენერი ვალდებულია დაიცვას საერთაშორისო სტანდარტი.
ძირითადი მოთხოვნები და კვალიფიკაცია:
- ინგლისური ენის მაღალ დონეზე ფლობა (C1/B2+): კანდიდატს უნდა შეეძლოს სასწავლო პროცესის სრულად ინგლისურ ენაზე წარმართვა, ტექნიკური ტერმინოლოგიის თავისუფლად გამოყენება და მოსწავლეებთან აქტიური, ცოცხალი კომუნიკაცია.
- განათლება: ფორმალური ან/და არაფორმალური განათლება ტექნოლოგიების მიმართულებით;
- გამოცდილება: უპირატესობა მიენიჭება კანდიდატებს, რომლებსაც აქვთ ტრენინგების ჩატარების, სწავლების ან/და ტექნოლოგიური პროექტების განხორციელების პრაქტიკული გამოცდილება.
უნარ-ჩვევები:
- ინოვაციური აზროვნება და შთამაგონებელი კომუნიკაცია – უნდა შეეძლოს ბავშვების შთაგონება იდეების შექმნასა და განხორციელებაზე, ფლობდეს ემოციურ ინტელექტს, მოტივაციის გაღვივების და გულწრფელი, პოზიტიური კომუნიკაციის უნარს.
- პასუხისმგებლობა, დისციპლინა და დროის მართვა – ვალდებულებებისადმი მაღალი პასუხისმგებლობა და სამუშაოს ეფექტურად დაგეგმვის უნარი.
- თანამედროვე ტექნოლოგიების გამოყენება – მუდმივად უნდა ეცნობოდეს ტექნოლოგიურ მიღწევებს, მათ შორის, ხელოვნური ინტელექტის პროგრესს და შეეძლოს მათი გამოყენება ყოველდღიურ საქმიანობაში.
- სამუშაო განრიგი და ანაზღაურება: მოცემული სამუშაო განრიგი ითვალისწინებს შაბათ-კვირას დღეში 6-6 ტრენინგის ჩატარებას, თითოეული 1 საათი და 15 წუთი, 15-წუთიანი შესვენებებით (ჯამში 1 სთ და 15 წთ), 10:00-დან 19:00 საათამდე.
- სრული დატვირთვის ანუ თვეში 12 ტრენინგის ჩატარების შემთხვევაში ხელზე ასაღები თვიური ანაზღაურება (Net) შეადგენს 2000 ლარს.
ტრენერის პოზიციის დაკავება: ტრენერის პოზიციის დაკავებამდე, იგი გადის პროცედურულ, პროგრამულ და მეთოდოლოგიურ ON Board ტრენინგს, რათა პროგრამა განახორციელოს არსებული საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისად. თუ ტრენერს არ აქვს ტრენერობის გამოცდილება, ასეთ შემთხვევაში, იგი ასევე გადის ანაზღაურებად სტაჟირებას ტრენერის პოზიციის დასაკავებლად.
სამუშაო აღწერილობა:
ტრენინგების ხარისხიანად და შეუფერხებლად წარმართვის უზრუნველყოფა, კერძოდ:
- თავისი საქმიანობის განხორციელებისას, შრომითი ხელშეკრულების, სამუშაო აღწერილობის, თანამდებობრივი ინსტრუქციების, შესაბამისი პროგრამული გაიდლაინებისა და სხვა შიდასამართლებრივი აქტების დაცვა; პოზიტიური და დემოკრატიული სასწავლო გარემოს შექმნის უნარი;
- ეფექტური კომუნიკაციის უნარი ბავშვებთან და მათ მშობლებთან;
- პასუხისმგებლობის მაღალი გძნობა;
- დროის ორგანიზება და დისციპლინა;
- მოსწავლისადმი მზრუნველი და სამართლიანი დამოკიდებულების.ზედმიწევნით დაცვა;
- ტრენინგების ჩატარება წინასწარ განსაზღვრული სასწავლო ცხრილისა და სასწავლო გეგმის შესაბამისად, მათ შორის, ტრენინგების თემატიკის, ტრენინგის შინაარსის, მეთოდოლოგიისა და თანმიმდევრობის სასწავლო გეგმასთან სრული შესაბამისობით;
- ტრენინგის ჩატარება ინგლისურ ენაზე და მხოლოდ აუცილებელი საჭიროებისას, ქართული ენის გამოყენება;
- ტრენინგის მსვლელობისას, მაქსიმალურად პოზიტიური და პროფესიული გარემოს შექმნა სტუდენტთა მიერ სასწავლო კურსის შესაბამისი ცოდნისა და უნარების გამომუშავებისთვის და ტრენინგის მიმართ მუდმივად ინტერესის შენარჩუნებისთვის;
- მოსწავლეთა აკადემიური მოსწრების მონიტორინგი და ამის შესახებ, არაუგვიანეს თვეში ერთხელ, კომპანიის მმართველი გუნდსთვის უკუკავშირის მიწოდება;
- ყოველი ტრენინგის დასრულების შემდეგ, უკლებლივ ყველა იმ მატერიალური რესურსების შემოწმება, რომლებიც გამოყენებულ იქნა ტრენინგის მსვლელობისას, (საჭიროებისასა ფოტოზე დაფიქსირება) და მატერიალურ რესურსების გადასცემა შესაბამისად უფლებამოსილი პირისთვის;
- ტრენინგის ჩატარებისას სტუდენტების ინტერესთა მუდმივი გაღვივების უზრუნველყოფა, ხოლო რომელიმე სტუდენტისგან ტრენინგის მიმართ ინტერესის დაკარგვის შემთხვევაში, დაუყოვნებლივ ზემდგომი პირის ინფორმირება და შესაძლებლობის ფარგლებში, სტუდენტის კვლავ დაინტერესების მცდელობა;
- საჭიროებისას, მშობელთა საკომუნიკაციო ჯგუფში უკუკავშირის გაგზავნა;
- სტუდენტის მიერ ყოფაქცევის წესების დარღვევის, ან მისი აკადემიური ჩამორჩენის საყურადღებო შემთხვევების გამოვლენა და ზემდგომ პირთან კონსულტაციის შემდეგ, მშობელთან კომუნიკაციის დამყარება;
- ტრენერის მიერ ტრენენგის გაცდენის ან დაგვიანების შემთხვევაში, დაუყოვნებლივ, პირველივე შესაძლებლობისთანავე, უშუალო ხელმძღვანელის/ხელმძღვანელებისთვის ინფორმაციის მიწოდება და სხვა ტრენერით ჩანაცვლების უზრუნველყოფა;
- ყოველ ტრენინგზე ტრენინგის დასახელებებისა და სტუდენტთა აღრიცხვის წარმოება (პორტალზე);
- შუალედური და დასკვნითი გამოცდებისთვის სტუდენტების მომზადება;
- აკადემიის შენობაში რაიმე შეფერხების, ასევე ჰიგიენურ-სანიტარული ნორმების შეუსაბამობის შემთხვევაში, დაუყოვნებლივ ზემდგომი პირის ინფორმირება.
ლოიალობა და პროფესიული კვალიფიკაციის ამაღლება, კერძოდ:
- ნებისმიერი პრობლემის თუ უკმაყოფილების, მათ შორის, სხვა დამსაქმებლისგან მიღებული შეთავაზების, თუ ოჯახური მიზეზების გამო, ტრენერის მიერ თავისი ფუნქცია-მოვალეობების არაჯეროვანი შესრულების რისკის წარმოშობის შემთხვევაში, აკადემიის დირექტორის და უშუალო ხელმძღვანელის ინფორმირება და შესაძლებლობის ფარგლებში, პირველ რიგში, აკადემიის ადმინისტრაციასთან პრობლემის მოსაგვარებლად მოლაპარაკებების წარმოება;
- დამსაქმებლის მიერ მიწოდებული სასწავლო მასალების ზედმიწევნით შესწავლა და დამსაქმებლის ორგანიზებით და ხარჯით ორგანიზებულ ტრენინგებში მონაწილეობის მიღება. ასევე, თუ რომელიმე პროგრამის განხორციელებისთვის საჭიროა საერთაშორისო სერტიფიცირების გავლა, დამსაქმებლის ორგანიზებითა და ხარჯით, ასეთი სერტიფიცირების გავლა;
- შესაძლებლობის ფარგლებში, კვალიფიციის ამაღლებაზე მუდმივი ზრუნვა, თავის სფეროში არსებული ძირითადი სიახლეებისა და ტრენდების მუდმივად გაცნობა.
სტუდენტებისა და მათი მშობლების კმაყოფილების უზრუნველყოფა, კერძოდ:
- სტუდენტებისა და მათი მშობლების კმაყოფილებაზე მუდმივი დაკვირვება, საყურადღებო შემთხვევების გამოვლენა და სტუდენტების ან მათი მშობლების მხრიდან ნებისმიერი, მათ შორის, უმცირესი უკმაყოფილების დაფიქსირების შემთხვევაში, ზემდგომი პირის დაუყოვნებლივ ინფორმირება;
- შესაძლებლობის ფარგლებში, სტუდენტთა და მშობელთა კმაყოფილების გასაუმჯობესებლად, ახალი იდეებისა, თუ წინადადებების ზემდგომი პირისთვის მიწოდება;
- პერიოდულად განხორციელებული ხარისხის გარე შეფასების პროცესში მონაწილეობის მიღება და ხარისხის შეფასების უკუკავშირის შესაბამისად, მმართველ გუნდთან ერთად, მიღებული შედეგების გაანალიზება, გაუმჯობესების სივრცეების გამოვლენა და ხარვეზების გამოსწორების უზრუნველყოფა;
- ყოველი თვის ბოლოს ფილიალის დირექტორისთვის, მის მიერ რეპორტის მომზადების პროცესში საჭირო ინფორმაციის მიწოდება (დრაივზე).
კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად: პირველ ეტაპზე შერჩევა მოხდება CV-ის საფუძველზე, მეორე ეტაპზე ჩატარდება გასაუბრება, ხოლო მესამე ეტაპზე - იმიტირებული ტრენინგი.
განაცხადების მიღების ბოლო ვადაა 2026 წლის 3 მაისი.
დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ, გამოაგზავნოთ CV ფოტოსურათით და სამოტივაციო წერილი hr@stevejobs.edu.ge
გთხოვთ, სათაურის ველში აუცილებლად მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება და ქალაქი, ასე მაგალითად ,,თბილისი_პროგრამირებისა და რობოტიკის ტრენერი” . სწორი სათაურის გარეშე აპლიკანტის განაცხადი არ განიხილება.
აღნიშნულ ვაკანსიაზე მონაცემების გაგზავნით ადასტურებთ, რომ თანახმა ხართ, კომპანიამ "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ კანონის" ფარგლებში შეაგროვოს, დაამუშავოს და შეინახოს თქვენი ინფორმაცია. პერსონალური მონაცემები გამოყენებული იქნება მხოლოდ დასაქმებისათვის საჭირო პროცედურებისთვის და თქვენი თანხმობის გარეშე არ გადაეცემა მესამე პირებს.
გისურვებთ წარმატებებს!
ინფორმაციული ტექნოლოგიები
პროგრამირება/დეველოპმენტი
ტრენინგ-კურსები/სასწავლო პროგრამები
განათლების სექტორი,
ტრენინგ კურსები
ნახვები
უნიკალური ნახვები