დღეს - 28 მაი
ვიპ
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
HR ბიზნეს პარტნიორობა - ინდუსტრია / სფერო: მშენებლობა
მშენებლობა - გამოცდილების დონე / რგოლი: უფროსი რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია: 3-დან 5 წლამდე
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):ადამიანური რესურსები
HR ბიზნეს პარტნიორობა - ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):მშენებლობა
მშენებლობა - გამოცდილების დონე / რგოლი: უფროსი რგოლი
- ენები: ქართული,ინგლისური,რუსული
Tempo Holding – სამშენებლო და დეველოპერული კომპანია, რომელიც აერთიანებს თანამედროვე არქიტექტურას, ხარისხიან მშენებლობასა და პასუხისმგებლიან მიდგომას ქალაქის განვითარებაში.
ჩვენი მიზანია, შევქმნათ მაღალი კლასის საცხოვრებელი სივრცეები, რომლებიც პასუხობს არა მხოლოდ დღევანდელ, არამედ სამომავლო მოთხოვნებსაც.
ჩვენი მიზანია, შევქმნათ მაღალი კლასის საცხოვრებელი სივრცეები, რომლებიც პასუხობს არა მხოლოდ დღევანდელ, არამედ სამომავლო მოთხოვნებსაც.
კომპანია აცხადებს ვაკანსიას HR ბიზნეს პარტნიორის პოზიციაზე.
ვეძებთ მოტივირებულ, შედეგზე ორიენტირებულ და კომუნიკაბელურ კანდიდატს, რომელიც ჩვენი გუნდის მნიშვნელოვანი ნაწილი გახდება.
ადგილმდებარეობა: ბათუმი
სფერო: დეველოპმენტი / სამშენებლო სექტორი
ძირითადი მოვალეობები:
- ბიზნეს ერთეულების ხელმძღვანელებთან მუშაობა HR სტრატეგიის დასაგეგმად და შესასრულებლად.
- KPI-ების, OKR-ების ან Performance Review პროცესის მართვა.
- მენეჯერებისთვის კონსულტაცია შედეგებისა და უკუკავშირის პროცესში.
- ნაკლებ შედეგიან თანამშრომლებთან მუშაობის პროცესის მართვა (PIP).
- პოლიტიკებისა და პროცედურების შემუშავება/განახლება.
- ადამიანურ რესურსებზე მონაცემების შეგროვება, ანალიზი და ბიზნეს გადაწყვეტილებებში ინტეგრირება.
- ორგანიზაციული კლიმატის მონიტორინგი, გამოკითხვების ჩატარება, გაუმჯობესების გეგმების შექმნა.
- კონფლიქტების მართვა და მედიაცია.
- თანამშრომელთა კეთილდღეობის ინიციატივების შემუშავება.
- პოზიციების მოთხოვნის განსაზღვრა და Hiring Manager-ებთან მუშაობა.
- საკადრო საჭიროებების პროგნოზირება.
- საკვალიფიკაციო ნაკლებობის იდენტიფიცირება.
- სწავლებისა და განვითარების (L&D) გეგმების შექმნა.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- მინიმუმ 3–5 წლიანი გამოცდილება HR სფეროში.
- გამოცდილება ტალანტების მოძიებასა და მიზანმიმართულ მოზიდვაში.
- ადამიანური რესურსების მართვის სისტემების აწყობისა და განვითარების გამოცდილება.
- სტრატეგიული ხედვა და ძლიერი კომუნიკაციის უნარები.
- ქართული და ინგლისური ენების თავისუფალი ცოდნა (რუსული ჩაითვლება უპირეტესობად).
- თანამედროვე HR პლატფორმებისა და ციფრული ხელსაწყოების გამოყენების პრაქტიკული გამოცდილება.
პიროვნული უნარები
- ორგანიზებულობა და პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
- ინიციატივიანობა და დამოუკიდებლად მუშაობის უნარი;
- გუნდური მუშაობის და ეფექტური კომუნიკაციის უნარი;
- სტრატეგიული აზროვნება და დეტალებზე ორიენტაცია.
განაცხადის წარდგენა:
გთხოვთ, გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე ელ. ფოსტაზე hr@tempoholding.ge, ხოლო საგნის ველში (subject) მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება – HR ბიზნეს პარტნიორი
გაცნობებთ, რომ ინფორმაციის ელ. ფოსტაზე გაგზავნის გზით, თქვენ ადასტურებთ თანხმობას პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებასთან დაკავშირებით. გამოგზავნილი რეზიუმეები ინახება კომპანიაში არა უმეტეს 6 თვისა. ამასთან, თქვენი კანდიდატურა შესაძლოა განხილული იქნას სხვა შესაბამის პოზიციაზეც.
„ტემპო ჰოლდინგი“ გისურვებთ წარმატებას!
ადამიანური რესურსები
HR ბიზნეს პარტნიორობა
ნახვები
უნიკალური ნახვები
