რას გთავაზობთ:

• კონკურენტული ანაზღაურება — მინიმუმ 3000 ლარი თვეში (ფიქსირებული 700 ლარი + ბონუსი გაყიდვებიდან; შედეგების ზრდასთან ერთად იზრდება შემოსავალიც);
• სამუშაო გრაფიკი: 5/2, ცვლები: 10:00–19:00 ან 11:00–20:00;
• 3 თვის შემდეგ ჰიბრიდული სამუშაო რეჟიმი — 3 დღე ოფისიდან, 2 დღე დისტანციურად;
• ადაპტაციის პერიოდში ფიქსირებული საათობრივი ანაზღაურება და გაყიდვების პროცენტი;
• ხელფასის გაცემა თვეში ორჯერ, სტაბილურად და დროულად;
• კარიერული და პროფესიული განვითარების შესაძლებლობა.

ვის ვეძებთ:

• გაყიდვების ან ქოლცენტრში მუშაობის გამოცდილების მქონე კანდიდატებს (ჩაითვლება უპირატესობად, თუმცა გამოცდილების გარეშე კანდიდატებსაც განვიხილავთ);
• პასუხისმგებლიან და პუნქტუალურ ადამიანებს, რომლებიც ორიენტირებულნი არიან შედეგზე;
• კანდიდატებს, რომლებსაც აქვთ გუნდური მუშაობის უნარი და პროფესიული განვითარების სურვილი;
• პირებს, რომლებიც მზად არიან ტრენინგების გასავლელად და გაყიდვების უნარების გასავითარებლად.

• უკვე არსებულ მომხმარებელთან კონტაქტის დამყარება;
• მომხმარებლის საჭიროების შესაბამისად პროდუქტის შერჩევა და პრეზენტაცია;
• შეკვეთების პროგრამულად (CRM) გაფორმება.

• ძირითადი ბონუსების გარდა, ყოველკვირეულ ბონუსებს — შედეგებზე დაფუძნებული დამატებითი ანაზღაურება;
• სამოტივაციო ბონუსებს სტაჟირების პერიოდში — შენი პირველი ნაბიჯების მხარდასაჭერად;
• არაფინანსურ წახალისებებს სამუშაო კვირის განმავლობაში:პიცა, ხილი, ტკბილეული და სხვა სასიამოვნო სიურპრიზები;
• ყავა და ჩაი — შეუზღუდავად, ჩვენი კორპორაციული ენერგიისთვის;
• Fitpass ბარათი — ზრუნვა შენს ჯანმრთელობასა და აქტიურ ცხოვრებაზე.

• გამართული კომუნიკაციის უნარი ქართულ ენაზე;
• დისციპლინირებულობა და მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა;
• შედეგზე ორიენტირებულობა;
• ლოგიკური და ანალიტიკური აზროვნების უნარი.