დღეს - 15 აგვ
ვიპ
ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის ხელმძღვანელი
გარდაბნის მუნიციპალიტეტი, წალასყური
ვაკანსიაზე გამოხმაურება
ელ. ფოსტა: hr@zgapari.ge
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
HR მენეჯმენტი - ინდუსტრია / სფერო: საცალო ვაჭრობა
სუპერმარკეტები - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):ადამიანური რესურსები
HR მენეჯმენტი - ინდუსტრია / სფერო(სასურველი):საცალო ვაჭრობა
სუპერმარკეტები - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- მინიმალური განათლების დონე: მაგისტრი, დოქტორი, ბაკალავრი
- ენები: ქართული
მარკეტების ქსელი „ზღაპარი“ 2006 წლიდან ემსახურება ქართველ მომხმარებელს და დღეს ერთ-ერთი მზარდი საცალო სავაჭრო ქსელია საქართველოში.
ჩვენი მთავარი მიზანია, თითოეულ მომხმარებელს შევთავაზოთ მრავალფეროვანი პროდუქცია, კონკურენტული ფასები და მომსახურების მაღალი სტანდარტი. ამ მიზნის მიღწევა კი ძლიერი, პროფესიონალი და მოტივირებული გუნდის გარეშე შეუძლებელია.
სწორედ ამიტომ, განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ვანიჭებთ თანამშრომლების პროფესიულ განვითარებას, მათ მხარდაჭერას და ისეთი სამუშაო გარემოს შექმნას, სადაც თითოეულ ადამიანს აქვს შესაძლებლობა, გამოავლინოს საკუთარი პოტენციალი, განვითარდეს და შეიტანოს წვლილი კომპანიის წარმატებაში.
თუ გაქვთ ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში გამოცდილება, გამოირჩევით ლიდერული უნარებით, სტრატეგიული ხედვით და ადამიანებთან ეფექტური ურთიერთობის უნარით, გიწვევთ შემოუერთდეთ ჩვენს გუნდს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის ხელმძღვანელის პოზიციაზე.
ძირითადი მოვალეობები:
კომპეტენციები (პროფესიული/ტექნიკური) :
პიროვნული უნარ-ჩვევები:
სამუშაო პირობები:
ვაკანსიით დაინტერესებულ პირებს, გთხოვთ გამოგვიგზავნოთ რეზიუმე შემდეგ ელ. მისამართზე hr@zgapari.ge
მიღებული რეზიუმეების განხილვის ბოლო ვადაა 2026 წლის 15 აგვისტო.
შეგახსენებთ რომ: შ.პ.ს ,,ზღაპარი“ თქვენს მონაცემებს დაამუშავებს მხოლოდ აღნიშნული ვაკანტური პოზიციის ფარგლებში 1 თვის ვადაში.
ჩვენი მთავარი მიზანია, თითოეულ მომხმარებელს შევთავაზოთ მრავალფეროვანი პროდუქცია, კონკურენტული ფასები და მომსახურების მაღალი სტანდარტი. ამ მიზნის მიღწევა კი ძლიერი, პროფესიონალი და მოტივირებული გუნდის გარეშე შეუძლებელია.
სწორედ ამიტომ, განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ვანიჭებთ თანამშრომლების პროფესიულ განვითარებას, მათ მხარდაჭერას და ისეთი სამუშაო გარემოს შექმნას, სადაც თითოეულ ადამიანს აქვს შესაძლებლობა, გამოავლინოს საკუთარი პოტენციალი, განვითარდეს და შეიტანოს წვლილი კომპანიის წარმატებაში.
თუ გაქვთ ადამიანური რესურსების მართვის სფეროში გამოცდილება, გამოირჩევით ლიდერული უნარებით, სტრატეგიული ხედვით და ადამიანებთან ეფექტური ურთიერთობის უნარით, გიწვევთ შემოუერთდეთ ჩვენს გუნდს ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის ხელმძღვანელის პოზიციაზე.
ძირითადი მოვალეობები:
- ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის პოლიტიკის შემუშავება და მართვა.
- შერჩევის, ადმინისტრირების, პროცესის სრული ციკლის მართვა;
- ბენეფიტებისა და კომპენსაციების მართვა.
- Payroll-ის მართვა.
- სახელფასო ბიუჯეტის შედგენაში მონაწილეობის მიღება და შესრულების კონტროლი.
- სამოტივაციო სისტემების შექმნა/დანერგვა და აღსრულების უზრუნველყოფა.
- შეფასების სისტემის დანერგვა/განხორციელება.
- Onboarding/Offboarding პროცესის მხარდაჭერა;
- HR სოფტთან მუშაობა და ზრუნვა მის განვითარებაზე.
- თანამშრომელთა სწავლებისა და განვითარების სტრატეგიის შემუშავება და შესაბამისი აქტივობების დაგეგმვა.
- ორგანიზაციული კულტურის გაჯანსაღებისათვის შესაბამისი აქტივობების დაინიცირება/დაორგანიზება.
- კომპანიის HR პოლიტიკისა და სხვა წესების შემუშავება/განახლებაში მონაწილეობის მიღება;
- მონაცემების დამუშავების პოლიტიკის შემუშავება და მართვა;
- კომპანიის ადამიანური რესურსების მართვის სამსახურის ეფექტიანობის სტრატეგიული ძირითადი მაჩვენებლების შემუშავება და რეგულარული რეპორტინგი;
- HR მიმართულებით აგრეგირებული მონაცემების შეგროვება, დახარისხება, დამუშავება და ანალიზი;
კომპეტენციები (პროფესიული/ტექნიკური) :
- უმაღლესი განათლება ადამიანური რესურსების მართვის კუთხით.
- შრომითი კანონმდებლობის ცოდნა;
- საოფისე პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა.
პიროვნული უნარ-ჩვევები:
- დეტალებზე ორიენტირებულობა.
- ანალიტიკური და სწრაფი აზროვნების უნარი.
- დროის ეფექტურად მართვის უნარი.
- გუნდში მუშაობის უნარი.
სამუშაო პირობები:
- სამუშაო ადგილი: კომპანიის ცენტრალური ოფისი გარდაბნის რაიონ სოფ. წალასყურთან (ფონიჭალა - მარნეულის გზაზე)
- სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი 09:00-18:00
- ანაზღაურება: ურთიერთშეთანხმებით კვალიფიკაციის მიხედვით
ვაკანსიით დაინტერესებულ პირებს, გთხოვთ გამოგვიგზავნოთ რეზიუმე შემდეგ ელ. მისამართზე hr@zgapari.ge
მიღებული რეზიუმეების განხილვის ბოლო ვადაა 2026 წლის 15 აგვისტო.
შეგახსენებთ რომ: შ.პ.ს ,,ზღაპარი“ თქვენს მონაცემებს დაამუშავებს მხოლოდ აღნიშნული ვაკანტური პოზიციის ფარგლებში 1 თვის ვადაში.
ადამიანური რესურსები
HR მენეჯმენტი
ნახვები
უნიკალური ნახვები