დღეს - 29 სექ
სტანდარტი
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
HR ანალიტიკა, HR ადმინისტრაცია - ინდუსტრია / სფერო: წარმოება
საავტომობილო - გამოცდილების დონე / რგოლი: უფროსი რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია: გამოცდილება 3 წლიდან
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):ადამიანური რესურსები
HR ანალიტიკა, HR ადმინისტრაცია - ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):წარმოება
საავტომობილო - გამოცდილების დონე / რგოლი: უფროსი რგოლი
- განათლების დონე(ები): ბაკალავრი, მაგისტრი, დოქტორი
- ენები: ქართული,ინგლისური,რუსული,ჩინური
BYD Central Asia is actively expanding and is currently looking for a local HR Specialist based in Georgia.
Place of employment: Tbilisi;
Working hours: 8 hours
Main responsibilities:
Requirements:
Please send CV: vasif.aliyev@byd.com ; anastasiya.goldvarg@byd.com
Place of employment: Tbilisi;
Working hours: 8 hours
Main responsibilities:
- Handle visa and work permit applications for foreign employees working in Georgia.
- Conduct recruitment activities in accordance with local laws and company requirements, ensuring high-quality and timely hiring.
- Maintain HR-related systems, documentation, registrations, and processes in compliance with Georgian labor legislation.
- Manage employee relations, organize onboarding and offboarding/termination processes, and coordinate employee engagement activities.
- Assist managers with performance management and improve employee productivity through effective performance management practices.
- Support and monitor employees’ attendance, business trips, and other day-to-day HR matters.
- Perform other HR-related duties as required.
Requirements:
- Bachelor’s degree or higher in Law, Human Resources, or a related field.
- 3+ years of experience in Human Resources or a related field.
- Proven recruitment experience and familiarity with various candidate sourcing channels.
- Fluency in Georgian, English, and Russian; knowledge of Chinese is an advantage.
- Good knowledge of the Georgian Labor Code and other relevant HR-related laws and regulations, with the ability to monitor legislative changes regularly.
- Excellent communication skills and a results-oriented approach.
- Strong learning ability, resilience, and the ability to work effectively in a fast-paced environment.
- Previous experience working in an international company is a plus.
Please send CV: vasif.aliyev@byd.com ; anastasiya.goldvarg@byd.com
ადამიანური რესურსები
HR ანალიტიკა,
HR ადმინისტრაცია
ნახვები
უნიკალური ნახვები