This announcement is available only in Georgian Language, please see the text below (You can also switch the site Language from header language switcher)

• კადრების მოზიდვის და შერჩევის პროცედურის მართვა;
• პერსონალთან შრომითი ხელშეკრულებების გაფორმება / დაარქივება;
• მონაცემთა ბაზის მუდმივ რეჟიმში განახლება (თანამშრომელთა რეგისტრაცია, დანიშვნა, დაწინაურება, დაქვეითება, ხელფასის ცვლილება, გათავისუფლება…) და შესაბამისი ბრძანებების წარმოება;
• შვებულებების, მივლინებების, გაცდენების და დასწრების აღრიცხვა / კონტროლი (სისტემურად);
• საათობრივი აღრიცხვის ფორმის წარმოება;
• სხვადასხვა დოკუმენტაციის (ბრძნება, ცნობა, განცხადება...) მომზადება;
• HR მიმართულების კვლევებსა და შეფასებებში მონაწილეობის მიღება (მაგ. თანამშრომელთა კმაყოფილება, გამოსაცდელი ვადის შეფასება და ა.შ.);
• თანამშრომლებისთვის სხვადასხვა გასართობი და კულტურული ღონისძიებების დაგეგმვა-განხორციელებაში ჩართულობა;
• უშუალო ხელმძღვანელის დახმარება და მისი მითითებით ცალკეული სამსახურეობრივი დავალებების შესრულება.

• უმაღლესი განათლება;
• მსგავს პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 6 თვიანი გამოცდილება (ჩაითვლება უპირატესად);
• კომპიუტერული საოფისე პროგრამების (MS Office) მაღალ დონეზე ცოდნა (სავალდებულოა);
• ქართული ენის სრულყოფილად ფლობა და გამართული მეტყველება;
• ინგლისური ენის ცოდნა.

• კომუნუკაბელურობა;
• თავაზიანობა;
• პასუხისმგებლობის გრძნობა;
• დისციპლინირებულობა;
• პედანტურობა;
• გუნდური მუშაობის უნარი.