20 იან - 03 თებ
სტანდარტი
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: მარკეტინგი/ საზოგადოებასთან ურთიერთობა (PR)
ბრენდ - მენეჯმენტი - ინდუსტრია / სფერო: დასვენება და მოგზაურობა
აზარტული თამაშები და კაზინოები - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია: გამოცდილება 3 წლიდან
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):მარკეტინგი/ საზოგადოებასთან ურთიერთობა (PR)
ბრენდ - მენეჯმენტი - ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):დასვენება და მოგზაურობა
აზარტული თამაშები და კაზინოები - ენები: ქართული
„ბეთლაივი“ არის ერთ-ერთი წამყვანი ონლაინ თამაშების პლატფორმა საქართველოში, კომპანიის მთავარი მიზანია შეუქმნას მომხმარებლებს ყველაზე სწრაფი, კომფორტული და მათზე მორგებული სათამაშო სივრცე.
ბეთლაივი აცხადებს ვაკანსიას პოზიციაზე: Employer
brand manager
ჩვენთან დაგხვდებათ მეგობრული გარემო, განვითარებაზე ორიენტირებული გუნდი, კარიერული წინსვლისა და დაწინაურების რეალური შესაძლებლობა.
შესასრულებელი ამოცანები:
- დამსაქმებლის ბრენდის სტრატეგიის აღსრულება;
- თანამშრომელთა ჩართულობის პროგრამებისა და შიდა კულტურული ღონისძიებების დაგეგმვა და მართვა HR გუნდთან ერთად.
- დამსაქმებლის ბრენდის კამპანიების მართვა.
- Employer Branding პლატფორმებისა და არხების შექმნა/განვითარება და მუდმივი მართვა შესაბამის დეპარტამენტებთან ერთად.
- შიდა კომუნიკაციების მენეჯერთან ერთად შიდა ნარატივის შექმნა - როგორ ვსაუბრობთ ჩვენს გუნდზე, კულტურაზე და ღირებულებებზე;
- დამსაქმებლის ბრენდის სასპონსორო კამპანიებისა, კოლაბორაციების და სპონსორშიპების მართვა.
- Employer Branding კონტენტ-ლაინების შექმნა კონტენტის გუნდთან ერთად (ტალანტების ისტორია, კულტურა, განვითარება, ბენეფიტები და სხვ.);
- შიდა ვიდეოების და ვიზუალური კონტენტის შექმნაზე მუშაობა კონტენტ-გუნდთან ერთად;
- კანდიდატების გამოცდილების გაუმჯობესების ინიციატივები: კომუნიკაციის ტონი, ვიზუალიზაცია, განაცხადიდან Offer -მდე გზის გამარტივება.
- Brand guidelines -ის დაცვაზე ზრუნვა - ბრენდის ტონი, ვიზუალი და მესიჯები თანხვედრაში იყოს როგორც მომხმარებლის, ასევე თანამშრომლის კომუნიკაციასთან.
- კამპანიების ეფექტურობის შეფასება წინასწარ შეთანხმებული KPI-ების მიხედვით;
- EVP -ს (Employer Value Proposition) ჩამოყალიბება და განახლება HR-თან ერთად;
- EVP -ს ყველა არხში ინტეგრაცია: ვაკანსიები, შიდა კომუნიკაციები, ბრენდის ვიზუალი;
- EVP კომპონენტების (ბენეფიტები, კულტურა, განვითარება და სხვ.) პერიოდული შეფასება – რამდენად არის თანამშრომელთა რეალურ გამოცდილებასთან სინქრონში.
- მიღებული შედეგების რეპორტინგი HR Head-თან და C-level -თან
ძირითადი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- მინ. 3 წლიანი გამოცდილება მარკეტინგში, კომუნიკაციებში ან HR-ში.
- აუცილებელია ,გამოცდილება Employer Branding, Internal Communications მიმართულებით;
- უნარი იმუშაოს როგორც შემოქმედებითად, ასევე სტრუქტურულად – იდეიდან პროცესის აწყობამდე და შესრულების მონიტორინგამდე;
- ძლიერი storytelling უნარები — ადამიანების ისტორიების გადმოცემა ემოციურად, ჭეშმარიტად და ბრენდის ტონალობაში;
- გამოცდილება პროექტების მართვასა და სხვადასხვა დეპარტამენტთან კოორდინაციაში;
- ქართული და ინგლისური ენების სრულფასოვანი ცოდნა – როგორც წერით, ასევე ზეპირ კომუნიკაციაში.
სამუშაო პირობები:
- ხუთი სამუშაო დღე კვირაში;
- სამუშაოს დრო: 10:00-19:00 სთ;
- ადგილმდებარეობა - თბილისი.
- On - site.
კომპანიაში მუშაობის დამატებითი ბენეფიტი:
- ბონუსი
- კორპორატიული დაზღვევა
- უფასო კვება
- უფასო პარკინგი
- პროფესიული ზრდა/განვითარების დაფინანსება
დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ შეავსოთ მოთხოვნილი ინფორმაცია. ჩვენ აუცილებლად განვიხილავთ თქვენს კანდიდატურას.
კომპანიის შესახებ დამატებითი ინფორმაციისათვის ესტუმრეთ ჩვენს ვებ-გვერდს: http://www.betlive.com
რეზიუმეების მიღების ბოლო ვადაა 3 თებერვალი, 2026
ბეთლაივი გისურვებთ წარმატებას!
მარკეტინგი/ საზოგადოებასთან ურთიერთობა (PR)
ბრენდ - მენეჯმენტი
ნახვები
უნიკალური ნახვები
