შპს "ავერსი-ფარმა" აცხადებს ვაკანსიას 1C სისტემის არამედის ოპერატორის პოზიციაზე

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

• უმაღლესი განათლება
• 1C სისტემასთან მუშაობის მინიმუმ 1 წლიანი გამოცდილება
• სასურველია რუსული და ინგლისური ენის B1 დონეზე ცოდნა;
• კომპიუტერული პროგრამების( 1C ERP პროგრამის ფინანსური მოდულები და MS EXCEL) სრულყოფილი ფლობა.
• კომუნიკაბელურობა და კოლეგიალობა; ორგანიზებულობა და პასუხისმგებლობა, გაწონასწორებულობა
• დატვირთულ რეჟიმში მუშაობისა და პრობლემების დროულად მოგვარების უნარი;

ძირითადი მოვალეობები:

• ბაზების მოწესრიგება, მათ შორის: ნომენკლატურის/ასორტიმენტის, მომწოდებლების, კლიენტების შესახებ არსებული ინფორმაციის. სისტემაში რეგისტრაცია, ფასების მინიჭება, ცვლილება-განახლება;
• შესყიდვების დოკუმენტების რეგისტრაცია სისტემაში. ზედნადებების ჩამოტვირთვა, შიდა გადაადგილებების გაფორმება;
• ვადაგასული და მოკლევადიანი პროდუქტების დოკუმენტაციის მართვა. მომწოდებლებისთვის ინფორმაციის გაზიარება. ქსელში არსებულ ობიექტებთან კომუნიკაცია და ინფორმაციის განახლებაზე მოთხოვნა;
• აქციების და ფასდაკლებების ტესტირება მათ გააქტიურებამდე და შემდგომ პერიოდში;
• დოკუმენტების მართვა, ბუღალტერიასთან შეთანხმებით მომწოდებლებთან და კლიენტებთან შედარების აქტების მომზადება ხელმოწერის დონეზე და ა.შ,

ტელ: 2 506 506 (შიდა ნომერი 1576); 555-55-40-83

ვაკანსიის დეტალურად სანახავად და აპლიკაციის გამოსაგზავნად, მიჰყევით ბმულს: https://wrk.ge/9M4GeD8j0a

განაცხადის შემოტანის ბოლო ვადა: 18.03.2026 წელი.

შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის (შემდგომში: კანდიდატი) მიერ CV-სა და დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა ნებისმიერი სახით (ფიზიკურად ან/და ელექტრონული საშუალებით), გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებელისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებელის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. დამსაქმებელი კანდიდატის მონაცემების დასამუშავებლად, ასევე, იყენებს პროვაიდერი კომპანიის პროგრამულ უზრუნველყოფას.

კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 თვის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას დაიცვას კანდიდატის პერსონალური მონაცემების კონფიდენციალურობა და უსაფრთხოება, მათ შორის, უნებართვო ან/და უკანონო დამუშავებისგან, შემთხვევითი დაკარგვისგან, განადგურებისგან ან/და დაზიანებისგან.

CV-ს ან/და სხვა პერსონალური მონაცემების შემცველი დოკუმენტაციის წარდგენის შემთხვევაში კანდიდატს ავტომატურად ენიჭება შემდეგი უფლებები: პერსონალური მონაცემების მიღების უფლება; მონაცემების გაცნობისა და ასლის მიღების უფლება; მონაცემთა გასწორების, განახლებისა და შევსების უფლება; მონაცემთა დამუშავების შეწყვეტის, წაშლის ან განადგურების უფლება; მონაცემთა დაბლოკვის უფლება; მონაცემთა გადატანის უფლება; თანხმობის გამოხმობის უფლება; გასაჩივრების უფლება.
პატივისცემით,