დღეს - 09 ივლ
სტარტი
HR სპეციალისტი / დამწყები HR სპეციალისტი
რუსთავი
ვაკანსიაზე გამოხმაურება
ელ. ფოსტა: hr@kano.ge
ტელეფონი: +995599653294
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია - ინდუსტრია / სფერო: წარმოება
ლითონებისა და ფოლადის წარმოება - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
- დამატებითი სარგებელი (ბენეფიტები): ჯანმრთელობის დაზღვევა,ფიტნესი და გამაჯანსაღებელი პროგრამები
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- სასურველია გამოცდილება:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია(აუცილებელი):ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია - ინდუსტრია / სფერო(აუცილებელი):წარმოება
ლითონებისა და ფოლადის წარმოება - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- მინიმალური განათლების დონე: ბაკალავრი
- ენები: ქართული
კანო აცხადებს ვაკანსიას HR სპეციალისტი / დამწყები HR სპეციალისტის პოზიციაზე.
ქალაქი: რუსთავი
სრული განაკვეთი:
გრაფიკი: ორშაბათიდან - პარასკევი (09:30 დან 18:30 მდე);
ანაზღაურება: კვალიფიკაციის შესაბამისად;
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
ძირითადი მოვალეობები:
უნარ-ჩვევები:
ჩვენ გთავაზობთ:
კომპანიის საიდენტიფიკაციო კოდი: 216 393 980;
საკონტაქტო პირის სახელი, გვარი : ნინო გელაშვილი
ტელეფონი: 599653294
ელ. ფოსტა: hr@kano.ge
დაინტერესებული პირები სასურველია დაგვეკონტაქტონ მითითებულ ელ. ფოსტის მისამართზე. აუცილებელია ელ. ფოსტის საგანში მიუთითონ ვაკანსიის პოზიციის დასახელება.
აღნიშნულ ვაკანსიაზე მონაცემების გაგზავნით ადასტურებთ, რომ თანახმა ხართ, კომპანიამ "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის ფარგლებში შეაგროვოს, დაამუშაოს და შეინახოს წარდგენილი ინფორმაცია (რეზიუმე/CV) თქვენი დასაქმებისთვის საჭირო პროცედურების წარმართვის მიზნით.
ქალაქი: რუსთავი
სრული განაკვეთი:
გრაფიკი: ორშაბათიდან - პარასკევი (09:30 დან 18:30 მდე);
ანაზღაურება: კვალიფიკაციის შესაბამისად;
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება (სასურველია ადამიანური რესურსების მართვის, ბიზნეს ადმინისტრირების, ფსიქოლოგიის ან დაკავშირებული მიმართულებით);
- სასურველია HR სფეროში მუშაობის ან სტაჟირების გამოცდილება;
- შრომითი კანონმდებლობის ცოდნა;
- კომპიუტერული პროგრამების (MS Office: Word, Excel, Outlook) კარგი ცოდნა;
- დოკუმენტაციის წარმოებისა და ადმინისტრირების უნარი;
- ქართული ენის სრულყოფილი ცოდნა; უცხო ენის ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად;
- სასურველია SELF HR პლატფორმასთან ან ანალოგიურ ადამიანური რესურსების მართვის სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება;
ძირითადი მოვალეობები:
- რეკრუტინგის სრული ციკლის მართვა და შესაბამისი ბაზების/რეპორტების წარმოება;
- კანდიდატების შეფასება და შესაბამის ხელმძღვანელობასთან კოორდინაცია;
- Onboarding და Offboarding პროცესების მართვა, (შრომითი ხელშეკრულებების, შეთანხმებების გაფორმება და მათი რეესტრის მართვა;
- სამუშაო აღწერილობების პოზიციასთან შესაბამისობაში მოყვანა, განახლება;
- ადმინისტრაციული სახის ბრძანებების, შვებულების, ბიულეტენის, მივლინების, ცნობების ადმინისტრირება და მონიტორინგი;
- კანონმდებლობის შესაბამისად ელექტრონულ ტაბელის წარმოება;
- ბენეფიტების ადმინისტრირება;
- სამუშაო დროის აღრიცხვის ადმინისტრირება
- ხელფასების, ბონუსებისა და სხვა კომპენსაციების (Payroll) ყოველთვიური ადმინისტრირება;
- პერსონალის პირადი საქმეების წარმოება/ფაილინგი და დოკუმენტების საარქივოდ მომზადება/გადაცემა;
უნარ-ჩვევები:
- ეფექტური კომუნიკაციის და მოლაპარაკების წარმოების უნარი;
- მიზანმიმართულობა და შედეგზე ორიენტირებულობა;
- დაგეგმვისა და დროის მართვის უნარი;
- პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა;
- გუნდში ეფექტურად მუშაობის უნარი;
- ორგანიზებულობა და პუნქტუალურობა;
- ინდივიდუალურად და გუნდურად მუშაობის უნარი;
- ანალიტიკური და კრიტიკული აზროვნება.
ჩვენ გთავაზობთ:
- სტაბილურ ანაზღაურებას;
- პროფესიული და კარიერული განვითარების შესაძლებლობას;
- სამედიცინო დაზღვევას;
- ფიტპასი.
კომპანიის საიდენტიფიკაციო კოდი: 216 393 980;
საკონტაქტო პირის სახელი, გვარი : ნინო გელაშვილი
ტელეფონი: 599653294
ელ. ფოსტა: hr@kano.ge
დაინტერესებული პირები სასურველია დაგვეკონტაქტონ მითითებულ ელ. ფოსტის მისამართზე. აუცილებელია ელ. ფოსტის საგანში მიუთითონ ვაკანსიის პოზიციის დასახელება.
აღნიშნულ ვაკანსიაზე მონაცემების გაგზავნით ადასტურებთ, რომ თანახმა ხართ, კომპანიამ "პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ" საქართველოს კანონის ფარგლებში შეაგროვოს, დაამუშაოს და შეინახოს წარდგენილი ინფორმაცია (რეზიუმე/CV) თქვენი დასაქმებისთვის საჭირო პროცედურების წარმართვის მიზნით.
გისურვებთ წარმატებებს!
ადამიანური რესურსები
HR ადმინისტრაცია
ნახვები
უნიკალური ნახვები
