დღეს - 07 ოქტ
სტარტი
HR მენეჯერი
რუსთავი
ვაკანსიაზე გამოხმაურება

ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:

  • სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები HR მენეჯმენტი
  • ინდუსტრია / სფერო: წარმოება ტექსტილი
  • გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
  • განაკვეთი: სრული განაკვეთი
  • დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
  • სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
  • ანაზღაურება:
    ფიქსირებული 1500

დამსაქმებლის მოთხოვნები:

  • სამუშაო გამოცდილება: გამოცდილებას არ აქვს მნიშვნელობა - განიხილებიან როგორც გამოუცდელი, ასევე გამოცდილი კანდიდატები
  • განათლების დონე(ები): ბაკალავრი, მაგისტრი, დოქტორი, პროფესიული კოლეჯი, სხვა
  • ენები: ქართული
შპს ,, აჭარატექსტილე ” აცხადებს ვაკანსიას HR მენეჯერის პოზიციაზე.

ფუნქცია-მოვალეობები
  • ვაკანსიის გამოცხადების ორგანიზება შესაბამის ვებგვერდების მეშვეობით;
  • აპლიკანტების მიერ აპლიკაციის ფორმის შევსების უზრუნველყოფა, შევსების დროს გასაუბრება და საჭიროების შემთხვევაში, დამატებითი ტესტირების ჩატარება;
  • დასაქმების მიზნით კანდიდატთა შერჩევა დაარქივებული აპლიკაციის ფორმებისა და ვაკანტური პოზიცი(ებ)ის მიხედვით. მათთან გასაუბრების ორგანიზება შესაბამისი განყოფილების ხელმძღვანელთან ერთად;
  • შერჩეულ კანდიდატებთან შრომითი ხელშეკრულებისა და მისი შემადგენელი დანართების და დოკუმენტების გაფორმება;
  • დასაქმებულების სამუშაო პროცესზე დასწრების ყოველდღიური კონტროლი, არსებულ პროგრამაში მათი ასახვა, სამსახურში გამოცხადებული/არ გამოცხადებული დასაქმებულების შესახებ შესაბამისი რეპორტის მომზადება

სასურველი უნარ-ჩვევები:
  • ორგანიზებული;
  • პუნქტუალური და დისციპლინირებული
  • პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა
  • კომუნიკაბელურობა

სამუშაო პირობები:
  • სამუშაო ადგილი: რუსთავი, ი.გაგარინის ქუჩა N 20
  • სამუშაო გრაფიკი: 09:00 – 18:00
  • ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით
  • სტაბილური სამსახური;
  • ანაზღაურება - 1500 ლარი

დაინტერესებულ კანდიდატებს შეუძლიათ გამოაგზავნონ თავიანთი რეზიუმე შემდეგ მისამართზე nana.dundua@kartlitextile.com შეტყობინების ველში მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება HR მენეჯერი

გისურვებთ წარმატებას!

კანდიდატისთვის ცნობილია, რომ შპს “აჭარა ტექსტილეში” არსებულ ვაკანტურ თანამდებობებზე, მის მიერ წარმოდგენილ განაცხადში და მასზე დართულ დოკუმენტებში მითითებული პერსონალური მონაცემები გამოყენებულ იქნება კონკურსის მიზნებისთვის, საკონკურსო პირობებთან კანდიდატის შესაბამისობის დასადგენად.

ამასთან, კონკურსის წარმატებით გავლის შემთხვევაში, კანდიდატის მიერ კონკურსის ეტაპზე წარმოდგენილი მონაცემები გამოყენებულ იქნება შესაბამის თანამდებობაზე დანიშვნისთვის კანონმდებლობით და დაწესებულების შიდა მარეგულირებელი აქტებით გათვალისწინებული პროცედურის უზრუნველსაყოფად და შესაბამის შრომით ურთიერთობასთან დაკავშირებით, დაწესებულებისთვის კანონმდებლობით დაკისრებული ვალდებულებების შესრულების მიზნით.

თქვენ გაქვთ დამუშავებულ მონაცემთა თაობაზე ინფორმაციის მიღების, ამ მონაცემების დამუშავების საფუძვლისა და მიზნის, მონაცემთა შენახვის ვადის შესახებ, გაცნობისა და ასლების მიღების, მათი გასწორების, განახლების, შევსების, დაბლოკვის, დამუშავების შეწყვეტის, წაშლისა და განადგურების, გადატანის მოთხოვნის, გასაჩივრების უფლებების შესახებ. ამასთანავე, უფლებამოსილი ხართ, ნებისმიერ დროს გამოითხოვოთ გაცხადებული თანხმობა, იმავე ფორმით რა ფორმითაც განაცხადეთ თანხმობა.
ადამიანური რესურსები
HR მენეჯმენტი
ნახვები
უნიკალური ნახვები