ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის ხელმძღვანელი

თბილისი სრული განაკვეთი კომპანია
მივლინება: არა
განათლება: ბაკალავრი
ადამიანური რესურსები: HR მენეჯერი, HR სპეციალისტი, HR დეპარტამენტის ხელმძღვანელი

ერთ-ერთი რითეილ კომპანიისთვის ვეძებთ კანდიდატს, ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის ხელმძღვანელის პოზიციაზე 


 ძირითადი მოვალეობები:

  • ადამიანური რესურსების პოლიტიკისა და პროცედურების გადახედვა და ოპტიმიზაცია/გამართვა;
  • კომპანიაში ახალი თანამშრომლის საჭიროებების განსაზღვრა და შერჩევის პროცესის მართვა/ანალიზი;
  • თანამშრომლების მონაცემთა ბაზის წარმოება, ხელშეკრულებების გაფორმება, შვებულებების დაგეგმვა, შესაბამის ბრძანებებთან და დოკუმენტაციასთან მუშაობა;
  • თანამშრომელთა ფუნქცია მოვალეობების გაწერა და მათი გარემოსთან ადაპტირების მონიტორინგი;
  • თანამშრომელთა მოტივაციაზე ზრუნვა;
  • დეპარტამენტების/ფილიალების და თანამშრომლების მიერ შესრულებული საქმიანობის მონიტორინგი;
  • თანამშრომელთა დასწრების, გაცდენების, გრაფიკების და სახელფასო სისტემის მონიტორინგი;
  • საჭიროებიდან გამომდინარე ტრენინგების დაგეგმვა/განხორციელებაში დახმარება და მონაწილეობა;
  • ყოველთვიური გრაფიკების, ხელფასებისა და ბონუსების, საშტატო ნუსხის მართვა;


ძირითადი მოთხოვნები:

  • აუცილებელია უმაღლესი განათლება, სასურველია ფსიქოლოგია/იურიდიული/ბიზნეს ადმინისტრირების მიმართულებით;
  • აუცილებელია HR მენეჯერის პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 1-2 წლიანი გამოცდილება რითეილ ინდუსტრიიდან;
  • მნიშვნელოვანია კანდიდატი იცნობდეს საქართველოს შრომით კოდექსს


დაინტერესების შემთხვევაში, გთხოვთ, გამოეხმაუროთ აღნიშნულ ვაკანსიას მეილზე: recruitment2@hh.ge ან დაგვიკავშირდით ნომერზე: +995 577278576