შესყიდვების მენეჯერი

თბილისი სრული განაკვეთი საერთაშორისო კომპანია
მივლინება: არა ხელფასი: 2800
განათლება: ბაკალავრი
შესყიდვები: შესყიდვების მენეჯერი
საერთაშორისო კომპანია აცხადებს ვაკანსიას „შესყიდვების მენეჯერის“ პოზიციაზე. 
გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი 09:30-18:30 
ანაზღაურება: 2800 (საქართველოს კანონმდებლობით გათვლილი გადასახადების გარეშე). 

ძირითადი ფუნქცია-მოვალებები: 
  • კომპანიის მიერ განსახორციელებელი შესყიდვების კოორდინაცია; 
  • მომწოდებლებთან შესაბამისი პროდუქციის მოძიება; 
  • ახალი მომწოდებლების მოძიება და მოლაპარაკების წარმოება; 
  • ტენდერების ჩატარება; 
  • მომწოდებელთა ბაზის მუდმივი განახლება და განვითარება; 
  • დანახარჯების კონტროლი მაქსიმალური ეფექტიანობის მისაღწევად; 
  • გაფორმებული ხელშეკრულებების კონტროლი; 
  • ბაზარზე არსებული შესასყიდი პროდუქციის ტექნიკური და ხარისხობრივი შესწავლა; 
  • ბაზრის შესწავლა, კონკრეტული მომწოდებლისა და პროდუქციის მოძიება, მომსახურების ფასის და მოლაპარაკებების წარმოება; 
  • მომწოდებლებთან ვერბალური და წერილობითი კომუნიკაცია; 
  • მარაგების მონიტორინგი და შესყიდვების გეგმის შედგენა; 
  • შესყიდვების ყოველკვირეული/ყოველთვიური რეპორტის მომზადება ხელმძღვანელისთვის; 
  • შესყიდვებისათვის საჭირო დოკუმენტაციის/საბუთების წარმოება და პროგრამული ასახვა; 
  • პოზიციასთან დაკავშირებული სხვა ტიპის დოკუმენტაციის წარმოება; 
  • პოზიციასთან დაკავშირებული სხვა ტიპის მოვალეობების შესრულება. 
 
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: 
  • უმაღლესი განათლება, ბიზნესის ადმინისტრირებაში, ეკონომიკაში ან ფინანსებში. 
  • სასურველია მუშაობის გამოცდილება მსგავს პოზიციაზე მინიმუმ 1 წელი; 
  • ძირითადი საოფისე პროგრამების (Word, PowerPoint, Outlook) ცოდნა; 
  • Excel მაღალ დონეზე ფლობა; 
 
გთხოვთ, დაინტერესებულმა პირებმა გამოაგზავნეთ თქვენი CV/რეზიუმე შემდეგ ელ.ფოსტაზე: vacancyhr30@gmail.com და სათაურის ველში (subject-ში) მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება - "შესყიდვების მენეჯერი". 
 
აქვე გაცნობებთ, რომ კომპანია ატარებს ანტიდისკრიმინაციულ და თანასწორობის პოლიტიკას და კანდიდატის შერჩევისას ვითვალისწინებთ მხოლოდ მის პროფესიულ ცოდნას, სამუშაოსთან რელევანტურ გამოცდილებასა და უნარ-ჩვევებს. კომპანია  ადასტურებს, რომ შერჩევისა და თანამშრომლების ნებისმიერ ეტაპზე გამორიცხულია კანდიდატების დისკრიმინაცია ნებისმიერი ნიშნით.