დღეს - 26 მაი
სტანდარტი
ინფორმაცია ვაკანტური პოზიციის შესახებ:
- სპეციალობა / სპეციალიზაცია: ადამიანური რესურსები
HR მენეჯმენტი - ინდუსტრია / სფერო: ტრანსპორტი, ლოჯისტიკა & მიწოდების ჯაჭვი
ლოგისტიკა და მიწოდების ჯაჭვი - გამოცდილების დონე / რგოლი: საშუალო რგოლი
- განაკვეთი: სრული განაკვეთი
- დასაქმების ფორმა: ვადიანი კონტრაქტი
- სამუშაოს ადგილმდებარეობა: ოფისიდან/სამუშაო ადგილიდან
დამსაქმებლის მოთხოვნები:
- გამოცდილება აუცილებელია: გამოცდილება 2 წლიდან
- მინიმალური განათლების დონე: ბაკალავრი
- ენები: ინგლისური
შპს "G&A GROUP"-ი წარმოადგენს ლოჯისტიკურ და სადისტრიბუციო კომპანიას, რომელიც 2012 წლიდან ახორციელებს გაყინული ხორც პროდუქტების იმპორტს და "რერა"-სა და „ხინდა“-ს ნახევარ ფაბრიკატების წარმოება - დისტრიბუციას საქართველოს ბაზარზე.
შპს "G&A GROUP" აცხადებს ვაკანსიას თბილისში HR მენეჯერის პოზიციაზე.
ფუნქცია მოვალეობები:
- კომპანიის მიზნების, ამოცანებისა და სტრატეგიის განსაზღვრასა და დამტკიცებაში
მონაწილეობა.
- ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკის, პროცედურების შემუშავება.
- სამუშაო აღწერილობის მომზადება.
- ვაკანტურ თანამდებობათა დასაკავებლად კონკურსის ორგანიზება და მონიტორინგი.
- კომპანიის მაღალკვალიფიციური და მოტივირებული კადრებით უზრუნველყოფა.
- კადრების დაკავებულ თანამდებობებთან (პოზიციებთან) შესაბამისობის უზრუნველყოფა.
- კომპანიის მიზნებისა და ამოცანების შესაბამისად თანამშრომლების მუდმივი განვითარება მაღალკვალიფიციური, თანამედროვეობის შესაბამისი კადრების შენარჩუნება/მომზადების მიზნით;
- თანამშრომლების მოტივაციისა და კმაყოფილების ზრდა;
- თანამშრომელთა პირადი საქმეების წარმოება.
- მოხსენებების საფუძველზე მივლინებების, შვებულებების, დანიშნვა- გათავისუფლების საკადრო ბრძანებების მომზადება.
- თანამშრომელთა არსებული პრობლემების გამოვლენა, მათი გადაჭრის გზების გამონახვა და სამართლიანი სამუშაო გარემოს უზრუნველყოფა.
- არაფორმალური ურთიერთობის გაუმჯობესების უზრუნველყოფა თანამშრომლებსა და მენეჯმენტს შორის, ღონისძიებების დაგეგმვა.
- სხვადასხვა ხელშეკრულებების, მომზადება, მათზე ხელმოწერის უზრუნველყოფა ორივე მხარის მიერ და შესაბამის პირად საქმეში დაარქივება.
- კომპანიაში ტრენინგების საჭიროების დადგენა და თანამშრომელთა კვალიფიკაციის ამაღლებაზე ზრუნვა.
- კომპანიაში მომუშავე თანამშრომლების ჯანმრთელობის და შრომის უსაფრთხოების დაზღვევებში ჩართვა და ამისთვის სადაზღვევო კომპანიებთან ურთიერთობა.
- სახელფასო პოლიტიკის მართვა, დარღვევებისა და დაკავებების პროგრამაში ასახვა,
- ტაბელის წარმოება, შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
- უმაღლესი განათლება;
- მსგავს პოზიციაზე მუშობის მინიმუმ 2 წლიანი გამოცდილება;
- შრომის კოდექსის ცოდნა;
- ინგლისური ენის ცოდნა;
პიროვნული თვისებები :
- ძლიერი ანალიტიკური აზროვნების უნარი;
- კარგი წერილობითი კომუნიკაციის უნარი;
- დეტალებზე ორიენტირებული;
- პასუხისმგებლობის გრძობა;
გთხოვთ, დაინტერესების შემთხვევაში გამოაგზავნოთ CV შემდეგ ელექტრონულ მისამართზე hr@gagroup.com.ge სათაურში მიუთითეთ ვაკანსიის დასახელება.
ადამიანური რესურსები
HR მენეჯმენტი
ნახვები
უნიკალური ნახვები